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SUPERVISOR(A) DE DESENVOLVIMENTO

São José do Rio Preto - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Desenvolvimento - Main responsibilitiesDefinir papéis, estrutura e balanceamento de equipes em conjunto com a gerência e agilistas; Definir e promover ações e projetos de capacitação de pessoas assegurando treinamento e evolução dos membros das equipes através dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI); Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria, sob os aspectos de qualidade e produtividade; Acompanhar e fornecer apoio ao gerenciamento dos projetos de desenvolvimento de software junto aos agilistas; Quando necessário, participar de reuniões e atividades de planejamento de versões de produtos, bem como reuniões de refinamento de cada ciclo de desenvolvimento de software e revisão de sprint/interação. Fornecer apoio de negócio e técnico aos requisitos de desenvolvimento de software; Dar apoio às demais áreas em relação aos processos relacionados ao desenvolvimento de software; Atuar na melhoria dos processos e evolução coletiva das técnicas de desenvolvimento, ferramentas e áreas correlatas; Mensurar e realizar a análise crítica de indicadores e métricas dos processos e ciclos PDCA; Atuar na mediação e resolução de conflitos entre os vários stakeholders do processo de desenvolvimento; Apoiar na gestão de riscos do projeto de desenvolvimento, junto aos agilistas, tomando ações preventivas e corretivas para garantir o correto andamento do trabalho; Supervisionar a distribuição de atividades e o desenvolvimento do time, além de executar os processos de gestão de pessoas, tais como: recrutamento, seleção, capacitação, avaliação de desempenho, reconhecimento e feedbacks, controle de ponto, planejamento de capacidade e alocação de pessoas a equipes permanentes e transitórias de projetos, gestão disciplinar do time, gestão de carreiras, programação de férias, controle de horas extras, folgas, afastamentos, demissões e estabelecimento de metas; Disseminar a cultura e valores da Shift para o time; Definir, orientar e acompanhar metas de performance individuais, desdobradas da meta da área definida pela gerência de desenvolvimento. Requirements and skillsEnsino superior completo em Tecnologia da Informação ou cursos relacionados; Capacidade de liderança de desenvolvedores(as), com perfil proativo , comunicação clara , orientado à resultados e qualidade ; Experiência com gestão de pessoas ; Background na área de desenvolvimento de software com experiências prévias como líder técnico de time de desenvolvedores . Tecnologias: Java, Angular, JavaScript, TypeScript, Banco de Dados Relacionais; Conhecimento em Engenharia de Software; Experiência com projetos que usam metodologias ágeis (Kanban , Scrum e XP ). Additional informationAlgumas soft skills importantes: Planejamento, Comunicação, Melhoria Contínua, Liderança Protagonista, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Negociação, Clientividade, Resolução de Problema! #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 23/12/2024
Data de expiração
  • 23/03/2025
Como detectar ofertas falsas
Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
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Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... carga horária: segunda a sexta, - 10h00 - 19h00... área e especialização profissional: informática, ti, ciência da computação, engenharia da computação nível hierárquico:......

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Desenvolvedor Pleno (full stack) (Soluções)
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Buscamos um profissional farmacêutico ou analista de laboratório, com experiência em acompanhar/ desenvolver linhas de suplementos, não será o farmacêutico responsável, mas nos auxiliará neste desenvolvimento e construção e principalmente, em visitas a fábricas no acompanhamento e no desenvolvimento......