SUPERVISOR(A) ADM DE PESSOAL

Supervisor(a) Adm de Pessoal - Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação. Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco! Main responsibilitiesSupervisionar e executar atividades como admissão, demissão, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios, e cálculos rescisórios. Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho, garantindo o cumprimento das políticas internas. Configurar, operar e atualizar os módulos de administração pessoal do sistema TOTVS, garantindo a confiabilidade das informações e a eficiência dos processos. Desenvolver relatórios gerenciais personalizados no TOTVS para acompanhamento de indicadores de desempenho e suporte à tomada de decisão. Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo obrigações acessórias como E-Social, DIRF, SEFIP. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e implementar as adequações permitidas no sistema TOTVS. Liderar uma equipe de administração de pessoal, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados. Realizar treinamentos e capacitações para a equipe no uso do sistema TOTVS e nas atualizações da legislação. Propor estratégias de melhoria contínua nos processos e no desempenho. Atuar como ponto de referência para a resolução de dúvidas e demandas de colaboradores em relação a questões trabalhistas, benefícios e folha de pagamento. Prestar suporte à área de Recursos Humanos e às lideranças na análise e gestão de informações relacionadas à força de trabalho. Monitorar KPIs relacionados ao departamento pessoal, como absenteísmo e rotatividade. Preparar relatórios detalhados para a alta gestão, auxiliando no planejamento estratégico de recursos humanos. Requirements and skillsFormação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência sólida em gestão de rotinas e cálculos trabalhistas; Conhecimento avançado no sistema TOTVS (módulos relacionados à folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios); Domínio de legislações trabalhistas, previdenciárias e fiscais; Experiência na gestão e envio de obrigações acessórias via e-Social. Habilidades e Competências Necessárias: Capacidade de liderança e gestão de pessoas; Forte orientação para resultados e atenção aos detalhes; Perfil analítico e habilidade para resolver problemas; Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e flexibilidade para lidar com mudanças e prazos curtos. Serão Considerados Diferenciais: Certificações e treinamentos no sistema TOTVS; Experiência prévia em auditorias trabalhistas; Conhecimento em técnicas de otimização de processos e gestão de pessoas. Additional informationAtuação será presencial em Uberaba/MG; Jornada de Trabalho de Segunda a Sexta (ou conforme o regime da empresa). Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Vale alimentação; Convênio médico. #J-18808-Ljbffr