SUPERVISOR RECURSOS HUMANOS
Descrição da oferta de emprego
Sobre a Empresa.
Com mais de 20 anos de atuação em engenharia de climatização, nossa empresa conta com uma equipe de 250 colaboradores.
Estamos em um momento de expansão e buscamos fortalecer nossa estrutura interna de Recursos Humanos, focado em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
• Implantar e gerenciar o novo departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Promover programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação contínua.
• Implementar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Fomentar a cultura organizacional e ações de engajamento e retenção de talentos.
• Gerenciar processos de comunicação interna e ações de clima organizacional.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
• Colaborar com o Departamento Pessoal para otimização dos processos administrativos.
Requisitos.
Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de RH.
Conhecimento das leis trabalhistas e melhores práticas de RH.
Fortes habilidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal.
Capacidade de planejar e implementar estratégias de gestão de pessoas.
Diferenciais.
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Habilidades em implantação de políticas e processos de Recursos Humanos.
Desejável.
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em empresas do setor de engenharia, climatização ou construção.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.
Responsabilidades.
• Implantar e gerenciar o novo departamento de Recursos Humanos.
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Promover programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação contínua.
• Implementar avaliações de desempenho e planos de carreira.
• Fomentar a cultura organizacional e ações de engajamento e retenção de talentos.
• Gerenciar processos de comunicação interna e ações de clima organizacional.
• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas.
• Colaborar com o Departamento Pessoal para otimização dos processos administrativos.
Benefícios.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 26/12/2024
- 26/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Requisitos do trabalho - habilidades em informática- experiência com pós vendas- conhecimento básico de mecânica dos equipamentos- conhecimento em máquinas de construção ( será o diferencial)- habilitação b enviar curriculo: *****@*****... gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços-......
Requisitos do trabalho - habilidades em informática- experiência com pós vendas- conhecimento básico de mecânica dos equipamentos- conhecimento em máquinas de construção ( será o diferencial)- habilitação b... gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos......
Requisitos do trabalho formação mínima superior completo... pacote office usuário avançado, raciocínio lógico, visão de dono, empatia , resiliência, senso profissional crítico... gestão administrativo financeiro suprimentos contratos... cnh b flexibilidade de : viagens, horários ou moradia......
Buscamos por um candidato que saiba atrair sorrisos de nossos clientes, nosso atendimento e qualidade de nossos produtos é essencial! atividades: cuidar das compras da loja, gerir o estoque de produtos, fazer escalas dos colaboradores, controle de ponto, gestão das férias junto com o rh, oferecer treinamentos......
Necessário conhecimento em informática e pacote office requisitos do trabalho necessário conhecimento em informática e pacote office... diferenciais: salário a combinar + plano de saúde + convênio odontológico + vale alimentação jornada de trabalho: segunda a sexta + um sábado por mês principais......
Outros dados de posição salário: salário fixo + comissão + premiações sobre as vendas... boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, foco e persistência são competências essenciais para essa vaga... está contratando profissional para executar as seguintes atividades:- liderar equipe interna (televendas)......
Será necessário ter habilidades de liderança, capacidade d tomar decisões rápidas... identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando à excelência da área, compartilhar orientações aos membros da equipe, estruturar as atividades e rotinas de sua área... acompanhar o desempenho dos demais......
Br/vagas?id=002749 ou entre em contato pelo whatsapp (48)99630-2982... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar presencialmente na sc 401, bairro saco grande, em florianópolis/sc... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando é uma distribuidora de bebidas localizada......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
