SUPERVISOR MANUTENÇÃO URBANA

Descrição
1.
2.1. ATIVIDADES (RESPONSABILIDADES)
Supervisionar as equipes de Zeladoria Publica, Logradouro, manutenção de áreas ajardinadas, Poda de Árvore, Apoio e Remoção, Limpeza de Galeria e córregos e etc.
Assegurar a correta utilização dos recursos, bem como o cumprimento do cronograma dos serviços, observando o resultado e a qualidade dos serviços junto aos clientes, dentro dos padrões técnicos exigidos.
Garantir junto a Fiscalização do Cliente que as atividades contratadas sejam realizadas conforme definição entre as partes, preservando o resultado esperado do contrato.
Zelar pela segurança da equipe e da comunidade, garantindo todos os recursos necessários para execução dos serviços como equipamentos, ferramentas, EPI´s e EPC´s.
Também é atribuição do Supervisor:
Controlar Nº de funcionários da equipe conforme contrato
Planejamento das atividades (ex.: canteiro de obra, plano de ataque e etc)
Comunicação com a comunidade impactada pela execução dos serviços
Validação do procedimento executivo (incluindo a qualidade e segurança do trabalho)
Elaboração e cumprimento das metas diárias de produção
Execução dos serviços com a produtividade programada
Realização de pedidos de compra no sistema ERP
Realização da ficha de presença e produção
Realização solicitação de admissão, demissão, transferências e férias da equipe
Realização das vistorias nas equipes
Validação do ponto da mão de obra, veículos alugados e prestadores de serviço
Coordenar e acompanhar o fechamento das medições junto a fiscalização dos Clientes
Entrega e acompanhamento da Medição junto a Fiscalização dos clientes
E demais atividades pertinentes a função

3.2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Experiência mínima de 03 anos como supervisor de equipe, preferencialmente com atuação em órgãos públicos e prefeituras de PMSP.
Manutenção de zeladoria publica

4.3. FORMAÇÃO

Ensino Técnico (geral)
Desejável Superior em áreas correlacionadas


5.4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Necessidade de elaboração de relatórios estratégicos (fotográfico, vistorias, controle e produção)
Conhecimento intermediários de informática (pacote OFFICE com ênfase em EXCEL)
Realização de pedidos de compra no sistema ERP
Possuir CNH

6.5. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
7.
Comprometimento
Bom relacionamento com a equipe
Diplomacia e flexibilidade para resolver conflitos
Capacidade de negociação
Iniciativa e boa comunicação

6. SALÁRIOS, BENEFÍCIOS E DEMAIS
1.
Pretensão salarial
Benefícios VT + VR + plano de saúde + PLR
Ter veículo próprio com disponibilidade para o trabalho
Local de trabalho: Capital de São Paulo Área de Manutenção Urbana
Avaliar todas as contrações (experiências em CTPS).




Certificação Conhecimento
4.3. FORMAÇÃO

Ensino Técnico (geral)
Desejável Superior em áreas correlacionadas


5.4. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Necessidade de elaboração de relatórios estratégicos (fotográfico, vistorias, controle e produção)
Conhecimento intermediários de informática (pacote OFFICE com ênfase em EXCEL)
Realização de pedidos de compra no sistema ERP
Possuir CNH