SUPERVISOR DE SELL OUT - L'ORÉAL GRANDE PÚBLICO - SÃO PAULO/SP

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Grande Público nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos.
E para nós, a beleza deve ser sustentável.
A L'Oréal Grande Público porta a marca número #1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número #1 de maquiagem com Maybelline New York e a marca natural número #1 com Garnier.
Estamos falando da maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo! Missão Garantir a execução das estratégias das marcas da DPGP em todos os canais e ambientes de varejo em seus territórios, de acordo com as Guias de Execução e atingindo os indicadores de performance estabelecidos para a sua área.
Através da liderança e do desenvolvimento de uma equipe de alta performance.
Principais Atividades Liderar e desenvolver a equipe de Ativação, através dos pilares de execução; Recrutar, capacitar, desenvolver, gerenciar e garantir o cumprimento das normas de segurança dos colaboradores sob sua gestão; Garantir a alocação do time de Ativação conforme as premissas estabelecidas pela companhia, buscando o melhor equilíbrio entre pontos de vendas atendidos e relevância em vendas, otimizando a rota da equipe e garantindo a eficiência operacional em seu território.
Garantir a entrega dos materiais de visibilidade das marcas, de acordo com a estratégia de merchandising por canal e ambiente de varejo; Garantir a execução das negociações comerciais acordadas, desenvolvendo planos de ação que visem o incremento de sell out e ganho de market share em seu território; Gerir processos administrativos e controles de seu território.
processos de Operações de RH, reportes de benefícios; Analisar dados e desenvolver projetos alinhados com os pilares da divisão, visando o crescimento e a eficiência da área; Acompanhamento do time em loja e negociação de pontos de visibilidade direto com os estabelecimentos.
Conhecimentos Necessários Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário) Habilidade de análise de dados Experiência na área comercial Conhecimento sobre execução em ponto de venda Habilidade de negociação  Experiência com gestão de pessoas O que você vai encontrar Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional;  Ambiente inclusivo e diverso;  Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas! Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever.
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