Ir à oferta completa

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Campinas do Sul - Rio Grande do Sul

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Recursos Humanos - Se você é apaixonado por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, essa é a sua chance! Responsabilidades:Criação das Políticas de Cargos e Salários : Desenvolver e implementar políticas que definam claramente as estruturas de cargos e salários dentro da empresa. Gerenciar as Políticas Internas de Recursos Humanos: Desenvolver, implementar e monitorar políticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Gerenciar o Recrutamento e Seleção de Pessoal: Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional. Gerenciar o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas que promovam o crescimento profissional dos colaboradores. Gerenciar a Administração de Salários, Benefícios e Convênios: Supervisionar a estrutura de salários e benefícios, assegurando que sejam competitivos e justos. Gerenciar a Organização e Controle de Arquivos, Documentos e Registros conforme a LGPD: Manter a organização e a integridade dos arquivos e documentos relacionados aos colaboradores e processos de RH. Gerenciar a Comunicação Interna: Facilitar a comunicação entre os diferentes níveis da organização, promovendo um fluxo de informações claro e eficaz. Gerenciar a Organização de Eventos Comemorativos: Planejar e coordenar eventos que promovam a integração e o reconhecimento dos colaboradores. Dar Suporte à Gestão Geral: Auxiliar a alta gestão em questões relacionadas a pessoas, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas. Mediar Relação entre Diretoria, Gestores e Colaboradores: Atuar como um elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de diálogo e colaboração. Participar das Decisões Estratégicas da Gestão de Pessoas: Contribuir para o desenvolvimento de estratégias que impactem positivamente a gestão de pessoas na organização. Qualificações e Requisitos:Formação: Superior completo na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência em gestão de equipe. Capacidade de desenvolver e aplicar políticas de Cargos e Salários e avaliações de desempenho. Organização Agilidade Boa Comunicação Informações Adicionais: Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo! #J-18808-Ljbffr
Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 06/01/2025
Data de expiração
  • 06/04/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Supervisor de serviços oficina ( curriculo@fertisolo.com)
Fertisolo

Gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos de compras - solucionar possiveis conflitos de equipes - buscar estrategias para captação de clientes- obs: experiência em concessionária será o diferencial... requisitos do trabalho - habilidades em......

Supervisor de Serviços Oficina
Fertisolo

Requisitos do trabalho - habilidades em informática- experiência com pós vendas- conhecimento básico de mecânica dos equipamentos- conhecimento em máquinas de construção ( será o diferencial)- habilitação b... gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos......

Supervisor para Cafeteria
Baff's Cafeterias

Buscamos por um candidato que saiba atrair sorrisos de nossos clientes, nosso atendimento e qualidade de nossos produtos é essencial! atividades: cuidar das compras da loja, gerir o estoque de produtos, fazer escalas dos colaboradores, controle de ponto, gestão das férias junto com o rh, oferecer treinamentos......

SUPERVISOR DE CONTAS A PAGAR
Gente&gestão

Necessário conhecimento em informática e pacote office requisitos do trabalho necessário conhecimento em informática e pacote office... diferenciais: salário a combinar + plano de saúde + convênio odontológico + vale alimentação jornada de trabalho: segunda a sexta + um sábado por mês principais......

Supervisor Comercial (a) de Materiais Elétricos e EPIs
Excel Suprimentos

Está contratando profissional para executar as seguintes atividades:- liderar equipe interna (televendas) - gerir todos os clientes da sua carteira com regularidade, tendo por foco a satisfação e fidelização do cliente... conhecimento nos seguintes segmentos: material elétrico e epis......

Supervisor de Produção
Confidencial

Será responsável por supervisionar a equipe, garantir o cumprimento das metas de produção, otimizar os processos e garantir a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos... identificar e propor melhoria contínua nos processos, visando à excelência da área, compartilhar orientações aos membros da equipe......

Supervisor(a) de Operações (Transporte)
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: experiência como líder de equipe; experiência com rotinas de expedição e logística; cnh b; residir próximo ao saco grande... e será incrível se você tiver cnh c - mas se não tiver, pode se......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......