SUPERVISOR DE PROJETOS EM TI

Job Title Supervisor de Projetos em TI Job Description Como parte da equipe de implementação, você será responsável por gerenciar projetos de implementação de Tasy e outras linhas de produto em hospitais e operadoras, atuando tanto na iniciativa privada quanto pública.
Sua função.
Criar cronograma do projeto para implantação modular, migração ou outras necessidades.
Planejar e executar projetos junto com o Gerente de Projetos do cliente, realizando kick-off e alocando consultores.
Supervisionar funções básicas e fluxos do paciente.
Acompanhar o time de implementação e fazer a ponte entre clientes e equipes internas.
Para ter sucesso nessa posição, você precisa ter uma visão de Customers-First e.
Conhecimento do software Tasy.
Experiência em Gerenciamento de Projetos em iniciativas privadas e/ou públicas.
Ensino superior completo.
Sobre a Philips.
Somos uma empresa de tecnologia em saúde.
Construímos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos.
Faça o trabalho da sua vida para ajudar a vida dos outros.
Saiba mais sobre o nosso negócio.
Descubra nossa rica e emocionante história.
Saiba mais sobre nosso propósito.
Se você estiver interessado nessa função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, recomendamos que você se candidate.
Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips.
Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.
At Philips, we believe that every human matters.
As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation.
The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners.
Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected.
Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce.
In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of , the Vietnam Veterans' Readjustment Act of , and Title I of the Americans with Disabilities Act of , applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.
Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran EEO Is The Law and Supplement Poster | Pay Transparency Nondiscrimination Statement