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SUPERVISOR DE PESSOAL DEPARTAMENTO PESSOAL CONCÓRDIA - MG

Descrição da oferta de emprego

Supervisionar, analisar, controlar e desenvolver os projetos e atividades inerentes à área de Departamento Pessoal, com objetivo de fazer a gestão de pessoas alinhada à estratégia da Instituição, suprindo as deficiências detectadas, garantindo a otimização dos resultados. Conferir os processos de admissões dos colaboradores, com o objetivo de atendimento a legislação trabalhista e normas institucionais. Acompanhar a apuração dos processos da folha de pagamento, tais como apuração e fechamento do ponto, validar os processos de férias e rescisão no mês, importação de benefícios e os cálculos do passivo trabalhista; Prestar esclarecimentos e auxiliar nos fechamentos da folha de pagamento com contabilidade; Elaborar relatórios mensais contábeis; Elaborar e apresentar indicadores; Enviar/transmitir as obrigações trabalhistas e previdenciárias –DCTF Web, Esocial, FGTS digital Acompanhar os parcelamentos de FGTS; Participar de reuniões setoriais e de acordo com a demanda da instituição; Supervisionar e executar os processos de controle e cálculo de folha de pagamento e recolhimento de tributos, assim como enviar para o financeiro para os devidos pagamentos; Prestar suporte e orientação para a equipe no desenvolvimento dos processos; Elaborar e analisar as rotinas da área, assim como em processos da qualidade; Acompanhar os processos de arquivos dos documentos de colaboradores e dos previstos em lei; Atendimento aos coordenadores, supervisores e colaboradores da instituição; Aplicar treinamentos TBS, TBI, Intersetorial, POPs, Sistema Senior, e outros temas que for relevante para melhor atuação do setor; Participar das reuniões setoriais, visando melhorias dos processos, mantendo a comunicação efetiva setorial e institucional; Dar suporte ao coordenador nas atividades pertinentes ao setor sempre que necessário; Notificar eventos adversos/RNC quando se fizer necessário para a melhoria; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor; Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Supervisor de Departamento PessoalEmpresa:Hospital São Francisco de AssisHospital geral.Ramo:Saúde/ Hospitalar (BF)

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Detalhes da oferta

Empresa

Hospital São Francisco de Assis

Localidade

Em todo o Brasil

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

03/12/2024

Data de expiração

03/03/2025

Como detectar ofertas falsas

Analista de Departamento Pessoal

laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Assistente de Departamento Pessoal

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Requisitos do trabalho conhecimento no sistema metadados será um diferencial; conhecimento em excel básico... graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os......

AUX ADM DPTO PESSOAL

Ponto Seguro RH

Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......

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O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......

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Gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos de compras - solucionar possiveis conflitos de equipes - buscar estrategias para captação de clientes- obs: experiência em concessionária será o diferencial... requisitos do trabalho - habilidades em......

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