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SUPERVISOR DE FROTA - SP

Serra - Espírito Santo

Descrição da oferta de emprego

O principal desafio será supervisionar a manutenção da frotas, assegurando a padronização dos processos e a eficiência operacional em todas elas. Além disso, irá supervisionar uma equipe distribuída geograficamente, garantindo a disponibilidade de veículos e controlar os custos de manutenção, tudo isso enquanto se adapta às diferentes necessidades e contextos de cada unidade.Principais responsabilidades:· Gestão da Manutenção: Planejar e supervisionar todas as atividades de manutenção preventiva e corretiva da frota.· Supervisão da Equipe: Liderar a equipe de liderança e mecânicos, assegurando que estejam devidamente treinados e motivados.· Controle de Custos: Supervisionar o orçamento destinado à manutenção e buscar formas de reduzir custos sem comprometer a qualidade.· Gestão de Fornecedores: Negociar e supervisionar com fornecedores e prestadores de serviços para garantir a disponibilidade de peças e serviços necessários.· Monitoramento de Desempenho: Implementar e monitorar indicadores de desempenho da frota (KPIs), assegurando a eficiência e a eficácia das operações de manutenção.· Relatórios e Documentação: Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção, elaborando relatórios periódicos para a Gerência de Frota.· Compliance e Segurança: Garantir que todas as práticas de manutenção estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações vigentes.· Inovação e Melhoria Contínua: Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos de manutenção, utilizando novas tecnologias e metodologias.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário:A combinarCargo:Supervisor de FrotaEmpresa:Kona TransportesTransporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacionalRamo:Transportes (BI)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Kona Transportes
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 27/12/2024
Data de expiração
  • 27/03/2025
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