SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Liderar o processo de recrutamento e seleção para garantir a contratação de profissionais qualificados, alinhados aos valores e objetivos da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias de retenção de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho motivador e de alta performance.
Estabelecer e monitorar KPIs de desempenho das equipes, promovendo a cobrança de resultados e oferecendo suporte necessário para o alcance das metas.
Coordenar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando a capacitação contínua dos colaboradores.
Implementar políticas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual para promover o crescimento interno.
Gerenciar as demandas relacionadas ao departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, entre outros.
Promover uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e à missão da empresa.
Apoiar os líderes e gestores de equipe na resolução de conflitos e na gestão de pessoal.
Atuar como parceiro estratégico da liderança da empresa, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a melhoria contínua dos processos.
Requisitos:
Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada na função de Supervisor de Recursos Humanos ou em cargos de liderança na área de RH.
Conhecimento profundo em processos de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional.
Habilidade para trabalhar com metas e resultados.
Capacidade de influenciar e engajar colaboradores e gestores.
Facilidade em resolver problemas e gerir conflitos.
Habilidades de comunicação e negociação.
Diferenciais:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
Experiência em empresas em fase de estruturação ou expansão.
Conhecimento em metodologias de gestão de performance e indicadores de RH.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Salário: a combinar escolaridade: segundo grau completobenefícios: vt, va, plano de saúde unimedhorário de trabalho: de segunda a sexta, 08:00 as 18:00hsexperiência: vai atuar no setor administrativo de pessoal com documentos como gfip, folha ponto, fgts, aso, nr, darf, contracheques, ficha de epi, contrato......
Gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos de compras - solucionar possiveis conflitos de equipes - buscar estrategias para captação de clientes- obs: experiência em concessionária será o diferencial... requisitos do trabalho - habilidades em......
Diariamente prospecta o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes... realiza visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fidelizá-los ou detectar novas oportunidades de negócios......
Gestão de equipe técnica- acompanhamento de execução de serviços- envio de relatórios- acompanhamentos de compras - solucionar possiveis conflitos de equipes - buscar estrategias para captação de clientes- obs: experiência em concessionária será o diferencial... requisitos do trabalho - habilidades em......
Adicionais ou acumulos financeiros de função reconhecidos em contrato de trabalho ctps... cnh b flexibilidade de : viagens, horários ou moradia... ferramentas de trabalho modernas (veículo, notebook, telefone via satélite, telefone celular etc)... outros dados de posição regime clt salário compatível......
Buscamos por um candidato que saiba atrair sorrisos de nossos clientes, nosso atendimento e qualidade de nossos produtos é essencial! atividades: cuidar das compras da loja, gerir o estoque de produtos, fazer escalas dos colaboradores, controle de ponto, gestão das férias junto com o rh, oferecer treinamentos......
Diferenciais: salário a combinar + plano de saúde + convênio odontológico + vale alimentação jornada de trabalho: segunda a sexta + um sábado por mês principais atividades: supervisão e gestão de equipe; coordenação de pagamentos; revisão de faturas; controle financeiro, análise de documentos e relatórios......
