SUPERVISOR DE BALANÇA

Supervisionar o Setor de Balança, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados.
Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades realizadas, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados.
Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores do Setor, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida.
Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal.
Participar do planejamento das metas do Setor de Balança juntamente com a Coordenação.
Elaborar e implantar planos de ação da Unidade, visando a otimização dos recursos disponíveis.
Garantir que todo o processo e planejamento anual sejam realizados conforme programado.
Acompanhar o faturamento e fechamento dos indicadores mensais.
Contribuir com a elaboração do orçamento anual da área juntamente com a Coordenação.
Acompanhar orçamento mensal, verificando o previsto x realizado, a fim de cumprir o que foi planejado e manter um bom desempenho financeiro do Setor de Balança.
Supervisionar a aferição das balanças rodoviárias, laboratório e determinadores de umidade.
Controlar o estoque transferido pela balança de fluxo.
Controlar e supervisionar o recebimento e armazenamento de lenha no pátio.
Controlar estoque de cereais destinados a outros locais de descarga.
Supervisionar o fechamento diário de entradas e saídas de produtos agrícolas.
Emitir, eventualmente, notas fiscais.
Supervisionar o fechamento físico anual de safras.
Planejar, junto às operações, o recebimento e expedição de grãos.
Supervisionar pesagem, coleta de amostras e classificação de produtos agrícolas.
Garantir a limpeza da área de balança e classificação.
Supervisionar a organização do fluxo de caminhões no pátio.
Acompanhar a condução dos programas desenvolvidos pela Cooperativa.
Acompanhar a execução de auditorias, visando identificar necessidades de alterações/modificações na Unidade.
Acompanhar equipe de Segurança Patrimonial, verificando o atendimento e desempenho nas atividades.
Buscar soluções de projetos novos ou alterações nas instalações existentes, a fim de diminuir emissões de poluentes ambientais nos processos, sempre tentando buscar soluções com custos viáveis economicamente para Cooperativa.
Monitorar a gestão de resíduos e funcionamento do PGRS bem como o controle integrado de pragas e comunicar à Coordenação e/ou ao Departamento Ambiental qualquer anormalidade, dificuldade ou necessidade • Vaga - CLT.
Presencial Dicas Mirojobs.
Leia com atentamente os requisitos da oferta de emprego antes de se candidatar.
Siga a forma de candidatura indicada pela empresa, garantindo assim, sua participação no processo seletivo.
Experiências & Habilidades.
•   Conhecimento em Gestão de Pessoas.
Conhecimento em Classificação de Grãos.
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Conhecimento em Processos Administrativos.
Conhecimento em Rotinas Fiscais.
Conhecimento em Faturamento.
Conhecimento em Cooperativismo e seus princípios.
Conhecimento em Pacote Office.
Formação.
Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
Benefícios.
•  Plano de Saúde; Plano odontológico; Plataforma Frísia + saúde (Auxílio psicológico, nutricionista e educador físico); Gympass; Vale alimentação; PPR; Refeitório; Seguro de Vida; Transporte; Incentivo para formação (Graduação, Pós-graduação e Línguas estrangeiras).
Antes de se candidatar.
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo.
Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando.
Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.