SUPERVISOR COMERCIAL - CRÉDITO CONSIGNADO - BH
Descrição da oferta de emprego
Como supervisor comercial será responsável por liderar e orientar nosso time de vendas, impulsionando o desempenho e garantindo o alcance de metas e resultados.
Atividades:
• Supervisionar e liderar uma equipe de consultores de vendas, fornecendo orientação, treinamento e motivação.
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas para impulsionar o crescimento do negócio.
• Monitorar o desempenho da equipe de vendas e fornecer feedback regular para otimizar resultados.
• Estabelecer metas de vendas e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs).
• Elaborar e acompanhar o relatório de vendas de produtos financeiros.
Requisitos
• Possuir sólida experiência em operações crédito consignado e gestão de equipe.
• Conhecimento sólido das regulamentações e processos envolvidos no crédito consignado.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- GRUPO MAIS VALOR
- Indeterminado
- 18/06/2024
- 16/09/2024
Cursando superior em gestão comercial ou áreas afins... requisitos do trabalho possuir experiência comprovada com gestão comercial no seguimento de indústria... fazer viagens e elaborar relatórios de visitas... outros dados de posição jornada de segunda à sexta-feira das 08:00h às 12:00h e das 13:00h......
Lista as empresas ou profissionais selecionados, contata e agenda as visitas... realiza visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos visando fidelizá-los ou detectar novas oportunidades de negócios... requisitos do trabalho experiência......
Qual será o seu desafio? atualizar indicadores do setor;elaborar e emitir relatórios e apresentações comerciais;preencher planilhas e elaborar planilhas, conforme demanda do setor;controlar informações de envio de equipamentos em comodato e bonificação;analisar a necessidade de pedidos para abastecimento......
Ensino superior em andamento: gestão comercial ou administração de empresas residir em são leopoldo, novo hamburgo, sapucaia ou esteio... descrição da vaga: atividades prestar assistência as rotinas do setor comercial: auxílio aos consultores quanto aos procedimentos; correção / conferência dos orçamentos......
Objetivo do representante comercial:levar soluções financeiras às vidas dos lojistas brasileiros através de um portfólio de produtos das empresas bolt, brasilcard e ágil produtos/serviços:máquina de cartão, cartão de crédito para lojista ofertar a sua clientelacapital de giro para empresas regime de......
Descrição da vaga: atividades da vaga: suportar a geração de relatórios e apresentações de dados comerciais, de mercado econcorrentes com o objetivo de apoiar a gerência de negócios na construção demetas e análise de resultados resultados e atender vendedores externos; rquisitos: requisitos do trabalho......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas correlatas; experiência com rotinas comerciais; conhecimento de processos de governo (licitações); pacote......
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta-feira, em horário comercial... (mas se não tiver, pode se candidatar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? estabelecer metas de contatos a serem realizadas juntamente com metas de captação de novos clientes para a agência; estabelecer um prazo......
Elaborar análises diversas sobre o mercado, clientes, concorrência, produtos; monitorar resultados entre o que foi previsto x produzido x realizado, visando atender demanda comercial e produção; mensuração de tendências de mercado e resultados; controle de estoque x vendas; apresentação das estratégias......
Organizar e planejar o trabalho da equipe; identificar ausência de habilidades e desenvolver os colaboradores; realizar entrevistas e desligamento de funcionários; apoiar na resolução de adversidades; avaliar mudanças estratégicas para aperfeiçoar o setor; parametrizar e buscar soluções para o sistema......
