SUPERVISOR COMERCIAL

Será responsável por liderar, treinar, motivar e acompanhar a equipe de vendas das lojas para alcançar metas e objetivos estabelecidos pela empresa.
Atuará como um ponto de ligação entre a equipe de vendas e a gerência sênior.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Supervisionar equipes de vendas atribuindo responsabilidades analisando a performance e orientando-os de forma a garantir o cumprimento da cultura, estratégias e metas estabelecidas pela empresa.
Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, apoiando as linhas de atuação definidas para o estabelecimento do equilíbrio entre os objetivos da empresa e colaboradores, contribuindo para a minimização de conflitos possibilitando conhecimento e utilização das políticas e práticas de gestão da empresa.
Preparar, supervisionar e motivar equipes de vendas para a utilização eficaz das ferramentas de gestão, através de treinamentos, reuniões e assessorias individuais, visando contribuir no processo de Gestão de Pessoas e alcance dos objetivos.
Colaborar para a melhoria contínua da imagem da empresa junto à comunidade e à seus colaboradores e familiares, através da efetiva aplicação das políticas da empresa; Identificar necessidades de treinamento e aplicar visando o desenvolvimento contínuo das equipes para melhorar as habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos; Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e comportamento do consumidor, para sugerir melhorias e ajustes nas estratégias da empresa; Colaborar com a alta gerência na definição de metas de vendas, estratégias comerciais e planos de ação para atingir metas e objetivos; Acompanhar e analisar métricas de desempenho das lojas, como vendas, conversões, margens, metas de vendas e KPIs relacionados aplicando feedback e tomando medidas corretivas quando necessário.
Preparar relatórios regulares de desempenho e fornecer atualizações à gerência sênior.
Assegurar que as equipes de vendas atinjam ou superem as metas de vendas estabelecidas.
Gerenciar o tempo e a qualidade de execução dos serviços e atendimentos prestados pelas equipes.
Acompanhar para garantir a correta execução das políticas e processos da empresa nas lojas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação Superior em Administração, Gestão Comercial e afins; Excel Avançado; Domínio do pacote Office; Proximidade com redes sociais; Perfil proativo e com interesse em se desenvolver na empresa; Capacidade analítica; Ser organizado; Ter senso de liderança apurado; Habilidade de resolver problemas com rapidez; Excelentes habilidades de comunicação; Saber trabalhar em equipe; Mobilidade para viagens; Desejável experiência em gestão comercial; Desejável conhecimento em Power BI; CNH categoria B (diferencial); Requisitos REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação Superior em Administração, Gestão Comercial e afins; Excel Avançado; Domínio do pacote Office; Proximidade com redes sociais; Perfil proativo e com interesse em se desenvolver na empresa; Capacidade analítica; Ser organizado; Ter senso de liderança apurado; Habilidade de resolver problemas com rapidez; Excelentes habilidades de comunicação; Saber trabalhar em equipe; Mobilidade para viagens; Desejável experiência em gestão comercial; Desejável conhecimento em Power BI; CNH Escolaridade mínima Ensino Superior Jornada de trabalho 44 hs semanais Continua após a publicidade..
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Benefícios Vale alimentação; Auxilio Home Office; Plataforma de Educação Corporativa; Convênios com instituições de ensino; Observações