SOLDADOR MIG/TIG
Descrição da oferta de emprego
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Ter experiência com calandragem de alumínio é um diferencial.
Atividades: Atuação com solda (TIG e MIG) em alumínio para a fabricação dos móveis tubulares.
Residir em Indaiatuba ou Salto.
Benefícios:
-. Vale transporte
-. Convênio farmárcia
-. Refeição no local
-. Vale alimentação
-. Convênio odontológico
-. Convênio médico
Detalhes da oferta
- EXPERT CONSULTORIA E TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA LTDA
- Indeterminado
- 26/08/2024
- 24/11/2024
Propor soluções técnicas para conclusão de casos que exijam tratamento diferenciado... soldar peças metálicas, utilizando equipamento apropriado, para unir, reforçar ou reparar peças ou conjuntos mecânicos, fazer solda estrutural, fabricando máquinas, estruturas e trincas de máquinas......
Horário de trabalho: seg a sex 08:00 as 12:00 das 13:30 as 17:38 e sab das 08:00 as 12:00experiência: cortar e soldar estruturas e peças metálicas utilizando processo de soldagem elétrica, mig em todas as posições, conforme projeto... observacoes: residir preferencialmente em (cidade/bairro): sapucaia......
Requisitos do trabalho ensino fundamental; soldar em ferro fundido; experiência de 2 anos; disponibilidade para viagens; certificação nr12; conhecer solda elétrica, tig e oxigênio; cnh b... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário a combinar benefícios:......
+ r$ 564,80 de insalubridade benefícios: plano saúde, vale transporte, vale alimentação, lavagem dos uniformes enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: das 07:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00 salário r$ 2... auxiliar na manutenção das máquinas......
+ r$ 564,80 de insalubridade benefícios: plano saúde, vale transporte, vale alimentação, lavagem dos uniformes enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: das 07:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00 salário r$ 2... auxiliar na manutenção das máquinas......
