SOFTWARE ENGINEERING LEAD | SEGUROS

Software Engineering Lead | Seguros - Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. Nosso time de Product Technology É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave! Quais são as responsabilidades desta vaga: Liderar o time de desenvolvimento, garantindo alinhamento entre as entregas, projetos e as necessidades da unidade de negócio. Direcionar esforços para o cumprimento de objetivos chave, garantir a qualidade e assegurar as entregas do time; Garantir que o roadmap esteja sendo seguido, identificando e resolvendo rapidamente os impedimentos; Conduzir cerimônias ágeis e ritos necessários para manter a cadência das entregas; Compreender a perspectiva do cliente/usuário e garantir que os problemas sejam endereçados de forma eficaz; Monitorar e melhorar métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time; Apoiar o Manager na contratação, promoções, movimentações salariais e etc; Reportar status de iniciativas e atualizações para diferentes níveis hierárquicos, garantindo visibilidade sobre evoluções, impedimentos e planos de ação. Desenvolver soft e hard skills da equipe e liderar práticas de gestão de conhecimento. Sugerir formação adequada do time com foco em capacidades técnicas e engajamento. Gerenciar conflitos de forma assertiva, garantindo a harmonia do time e a continuidade das entregas. Trabalhar em um ambiente ágil, orientado por métricas e resultados. Precisamos de alguém com: Experiência sólida em liderança técnica, com foco na gestão de equipes de desenvolvimento de software, preferencialmente em times ágeis. Experiência na coordenação de projeto complexos, com integração de sistemas e evolução tecnológica; Experiência em gestão de pessoas (Performance, 1:1, PDI, formação de sucessores, mapa de desenvolvimento e etc); Experiência como engenheiro de software, com entendimento das principais dificuldades enfrentadas pelos desenvolvedores no ciclo de desenvolvimento; Experiência com métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade, eficiência e eficácia do time; Conhecimento sobre Design de Arquitetura para que possa contribuir em decisões técnicas do time; Conhecimentos sobre desenvolvimento de produtos (Construção de Roadmap, Outcomes, OKRs e KPIs, delivery orientado à resolução de problemas e impacto); Conhecimento em tecnologias modernas como Cloud Computing (AWS, CGP, Azure. . ); Familiaridade com Integração contínua e deploy (CI/CD); Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e no acompanhamento de métricas de performance. Seria ótimo se você também tivesse: Experiência com inteligência artificial e automação em canais de atendimento; Habilidades em gestão de stakeholders e fornecedores. Conheça nossos benefícios: Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card); Plano de Saúde (SulAmérica); Plano Odontológico (SulAmérica); Universidade Corporativa (Academy); Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online; Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas; Dayoff de aniversário; Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência; Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade; Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental; Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função; Convênio farmácia; Empréstimo consignado; Antecipação salarial; Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave. Candidatar a esta vaga#J-18808-Ljbffr