SEO ANALYST PL.

SEO Analyst PL. - Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem. Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio. A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também fazem parte do grupo as empresas Clima Comunicação e Data Soul. Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. Os #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital. Sobre a vaga A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de SEO ainda mais incrível! Como SEO Analyst PL, você será responsável por contribuir com o time com as melhores práticas de SEO, com um olhar voltado para a parte técnica e de conteúdo. Realizar auditoria de SEO e identificar oportunidades de melhoria; Planejamento estratégico e análise de mercado e concorrência; Realizar pesquisa de palavras-chave; Desenvolver e implementar recomendações de melhoria on-page e off-page; Criar e otimizar o conteúdo do site, incluindo títulos, meta descrições e textos de categoria, produtos e blogpost; Acompanhar as atualizações dos algoritmos dos mecanismos de buscas e adaptar as estratégias para garantir que o site não seja penalizado; Gerar relatórios e apresentar insights para o cliente; Acompanhar a performance de carregamento e propor melhorias nas métricas de Core Web Vitals. Requisitos: Experiência com SEO técnico e de conteúdo; Conhecimento em ferramentas de análise de SEO: Google Search Console, Google Analytics, SemRush, Ahrefs, Similar web, Looker Studio e entre outras; Conhecimento em redação é um diferencial. Benefícios: Vale refeição e/ou vale alimentação através do cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto); Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Seguro de Vida Metlife; BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos); Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets); Beetools (desconto em cursos de idiomas); Parceria com instituições de ensino superior (graduação, pós-graduação e MBA); Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito); Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil); Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais); Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas-vindas e também um day off para curtir o novo membro da família); SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros); Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!). Modelo de trabalho: o Flex-ability! Em Curitiba e em São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões; Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário); Anniversary day off (um dia de licença remunerada no mês do seu aniversário da empresa); Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco); Flexible work time (horário de trabalho semi-flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h); Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano). Cultura da empresa Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento: 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças); PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual); Avaliações semestrais (uma autoavaliação e uma avaliação da liderança); GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira); Treinamentos frequentes em diferentes formatos. #J-18808-Ljbffr