SENIOR PRODUCT DEVELOPMENT ANALYST

Job Title Senior Product Development Analyst Job Description Job title.
Senior Product Development Analyst Sua Função.
Garantir que as mudanças sejam implementadas seguindo o processo de Controles de Design e as melhores práticas.
Gerencie o arquivo de histórico do projeto.
Atuação no desenvolvimento de hardware de dispositivos médicos.
Projetar PCBAs, cabos, fiação e componentes seguindo o processo de controles de design da Philips.
• Analisar e otimizar o hardware existente dos nossos produtos.
Avaliar componentes eletrônicos/elétricos para ajudar a definir a viabilidade do projeto de acordo com os critérios de qualidade, custo e prazo exigidos.
• Contribuir para definir e executar testes sistêmicos e unitários para verificar a eficácia do design.
Contribuir para corrigir e melhorar o design dos produtos.
Redação e manutenção da documentação técnica de acordo com o processo Philips • Apoiar equipes multifuncionais em assuntos técnicos relacionados aos dispositivos.
Você é a pessoa certa se.
Possuir bacharelado em engenharia (Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica) Experiência em desenvolvimento eletrônico, bem como projeto, refinamento, depuração, otimização de circuitos eletrônicos, avaliação, proposta e implementação de alterações de componentes, otimização e outras tarefas inerentes aos trabalhos de engenharia de produto.
Desejável Conhecimento em design complexo de PCBA (multicamadas, BGA, sinais de alta frequência), experiência em design e solução de problemas para EMI, problemas de EMC, comunicações (USB, RS485, LVDS) e componentes e cabos ópticos.
Desejáveis conhecimentos em Gestão de Projetos, boa capacidade de organização e comunicação.
Conhecimento desejado em ferramentas eCAD para elaboração de esquemas e revisões de layout (ou seja, Mentor, Orcad) Inglês avançado para atuar em uma organização global, trabalhando em conjunto com equipes da Alemanha, EUA e China Como trabalhamos juntos Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados.
Para nossos membros da equipe do escritorio (semi-presencial), isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer conexões com nosso time e as áreas pares.
Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador diariamente nas instalações da empresa.
Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores.
Indique se esta função se trata de uma posição semi- presencial.
Sobre a Philips  Somos uma empresa de tecnologia em saúde.
Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos.
Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.
Saiba mais sobre nossos negócios.
Descubra nossa história rica e emocionante.
Saiba mais sobre o nosso objetivo.
Saiba mais sobre nossos benefícios.
Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar.
Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips.
Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.
At Philips, we believe that every human matters.
As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation.
The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners.
Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected.
Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce.
In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of , the Vietnam Veterans' Readjustment Act of , and Title I of the Americans with Disabilities Act of , applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.
Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran EEO Is The Law and Supplement Poster | Pay Transparency Nondiscrimination Statement