SENIOR HRIS ANALYST PEOPLE ANALYTICS

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de People Tools O time de People Tools é responsável por garantir as boas práticas de processos conduzidos dentro de sistemas do RH, gestão de conhecimento de padrões de desenvolvimento e implementação, constante ampliação da eficiência e uma perfeita integração entre diferentes sistemas. Como Senior HRIS Analyst, você será responsável por gerenciar, manter e otimizar nossos Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS), atuando na ampliação de eficiência e apoiando as funções de RH da Creditas. Este papel exige entendimento dos processos de RH, gestão de dados sistêmicos, configuração de sistemas e identificação de melhorias com potencial utilização de tecnologia. Quais são as responsabilidades desta vaga: Gerenciar os sistemas de RH para garantir a integridade dos dados, funcionalidade sistêmicas e usabilidade, Colaborar com equipes de RH e TI para entender necessidades relativas aos sistemas e traduzi-las para a implementação de atualizações, melhorias, automações e integrações, Desenvolver e manter a documentação de processos conduzidos dentro dos sistemas de RH, incluindo procedimentos, diretrizes e manuais do usuário, Fornecer treinamento e suporte aos usuários finais e à equipe de RH sobre funcionalidades e melhores práticas, Identificar oportunidades de melhoria de eficiência nos sistemas de RH por meio do uso de dados e análise de processos, Atuar na resolução de incidentes, identificando causas raiz e atuando junto a time de desenvolvimento para implementar soluções de forma oportuna, Manter-se atualizado sobre tendências do setor e melhores práticas em tecnologia e sistemas de RH. Precisamos de alguém com : Experiência comprovada em projetos de sistemas de RH e conhecimento em funcionalidades (conhecimento em HCM Sênior e Greenhouse é um plus), Compreensão dos processos de RH e princípios de gestão de dados, Experiência em implementações de HRIS, atualizações de sistemas e integrações, Conhecimento em ferramentas de análise de dados (SQL, Excel), Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de interagir eficazmente com partes interessadas em todos os níveis, Fortes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes, Disponibilidade para o escritório uma vez por semana e flexibilidade para outras ações presenciais. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade. Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de contasEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (DD)