SDR MATRIZ

Sdr matriz - . . Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso  Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas  Não tem medo de trabalhar duro  Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor  Quer crescer sua remuneração todos os anos  Joga o jogo, mas joga limpo  Sobre a vaga: Na Midhaus, estamos em constante crescimento e buscamos expandir nossa equipe de SDRs - profissionais comprometidos em contribuir para o desenvolvimento de negócios. Esteja preparado para desafios emocionantes, onde sustentar o negócio significa desenvolver relações valiosas com potenciais clientes. Comprovada experiência em conectar-se com leads, gerar valor e conduzir conversas centradas na resolução de problemas, buscamos um SDR organizado, analítico e focado em resultados. Sua missão será aplicar diagnósticos utilizando a metodologia SPIN Selling, apresentar a assessoria de crescimento da Midhaus e marcar oportunidades para os executivos de vendas. Responsabilidades e atribuições: Estudar o perfil do cliente e seus canais digitais, realizando pesquisas aprofundadas sobre leads. Conectar-se com leads, gerando valor e conduzindo conversas focadas na resolução de problemas através de chamadas telefônicas. Aplicar diagnósticos utilizando a metodologia SPIN Selling para identificar desafios e metas dos leads. Apresentar a assessoria de crescimento da Midhaus de maneira clara e persuasiva. Marcar oportunidades para os executivos de vendas, contribuindo para o desenvolvimento do pipeline. Requisitos e qualificações: Empatia ao se comunicar com clientes. Visão centrada na resolução de problemas. Consistência e persistência. Habilidades excepcionais de comunicação, especialmente em contextos de negócios. Diferenciais: Experiência prévia com marketing digital. Experiência com vendas de serviços B2B. Perfil/características: Habilidade em trabalhar de maneira compartilhada e em equipes. Analítico(a), com capacidade de interpretar e compreender informações de maneira detalhada e sistemática. Comunicação clara e objetiva. Proatividade. Assertividade. Inteligência emocional (capacidade de lidar com pressão por prazos e atendimento a clientes). Adaptabilidade. Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma sigilosa e ética. Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes e habilidades numéricas. Organizado(a), com facilidade de priorizar e atenção a detalhes (datas, prazos, regras), capaz de gerenciar a própria carga de trabalho. Informações adicionais sobre a Midhaus: Horários flexíveis: Podemos nos ajustar constantemente às variações diárias; o essencial é sempre atingir a meta. Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos Ambiente que valoriza feedbacks 1:1. Equipe focada no seu desenvolvimento. Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes). Política de equidade salarial. Liderança majoritariamente feminina. Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento. ? Programa de Onboarding/Treinamentos estruturados? Progressão de plano de desenvolvimento em vendas/especialização/gestão? Processo comercial claro ? Modelo de contratação: CLT. Modelo de trabalho: PresencialRemuneração fixa + COMISSÃO AGRESSIVA + benefícios