SDR - CONSULTORIA DE RH

Nível.
Analista Áreas.
Atendimento, Comercial, Novos Negócios, Recursos Humanos Escolaridade.
Graduação - Administração de Empresas,Comunicação,Customer Success,Experiência do Cliente,Gestão Comercial,Marketing,Marketing Digital - Cursando Tipo de contrato.
CLT Jornada de trabalho.
De segunda a sexta-feira, de 09h às 18h.
Disponibilidade para home-office Benefícios.
Ajuda de custo, Comissão Responsabilidades e Experiências desejáveis.
Consultoria de Recursos Humanos, com foco no atendimento de empresas e na entrega de soluções e serviços personalizados, busca  SDR,  para atuar focado na prospecção e qualificação ativa de leads, apresentando serviços, enviando propostas e agendando reuniões para os Especialistas e a Liderança realizarem as vendas, garantindo que os leads estejam devidamente aquecidos e qualificados, proporcionando o aumento da rentabilidade do negócio e o aumento do ticket médio investido.
ATIVIDADES.
Prospecção de Leads.
Identificar e qualificar leads provenientes de pesquisas, redes sociais e pelo uso de ferramentas de automação de marketing e vendas; Cold Calling.
Realizar contatos iniciais com leads via telefone ou redes sociais para identificar interesse e qualificá-los; Qualificação de Leads.
Aplicar critérios de qualificação para determinar se um lead está pronto para passar para o próximo estágio do funil de vendas; Agendamento de Reuniões.
Agendar reuniões entre leads qualificados e os Especialistas para que o processo de vendas possa avançar; Manutenção do CRM.
Registrar todas as interações e informações dos leads no sistema de CRM para garantir que o pipeline seja atualizado e as métricas de vendas sejam precisas; Realizar follow up e acompanhamento da execução dos serviços para garantir a satisfação e reativar clientes; Colaboração com os Times.
Trabalhar em conjunto com as equipes comerciais, de marketing e os Especialistas das áreas do negócio, alinhando estratégias de prospecção e melhorar a qualidade dos leads gerados; Enviar materiais e comunicações de Marketing de Relacionamento, conforme qualificação dos leads, de campanhas e ações especiais, garantindo proximidade, fidelização, satisfação e reincidência.
REQUISITOS.
Ensino superior/tecnólogo cursando em Gestão Comercial, Comunicação, Marketing, Gestão de Negócios, Customer Success, Marketing Digital, Administração, Atendimento ao Cliente e/ou áreas correlatas; Atuação prévia nas áreas de Customer Success, Marketing, Marketing Digital, Atendimento ao Cliente, Qualidade, Pré e Pós-Venda; Conhecimento/Vivência em consultorias de RH - DIFERENCIAL Conhecimento/Vivência com negociações e vendas; Conhecimentos avançados em Redes Sociais; Conhecimentos avançados no Pacote Office e ferramentas de CRM.
PERFIL.
Ser auto gerenciável, tendo boa administração de tempo, atuação comprometida e atenção distribuída; Foco na solução e na entrega (superação) de resultados Saber trabalhar com pressão/metas; Ter organização, pontualidade e assiduidade; Proatividade e flexibilidade; Visão analítica e estratégica - percepção sobre oportunidades de negócios; Comunicação fluida - verbal e escrita, entregando atendimento humanizado; Conhecimento sobre o segmento e os serviços ofertados; Discrição e ética, prezando pela confidencialidade das informações recebidas.