REPRESENTANTE DE VENDAS

Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR)



Como SDR da Roda Conveniência, você será responsável por apoiar o crescimento de nossos PDV’s, identificando e qualificando leads potenciais através de atividades de prospecção. Você será o ponto de partida para o nosso processo de vendas, conectando-se com potenciais clientes.

Seu objetivo será identificar e qualificar oportunidades, buscando ampliar a base de clientes de minimercado em condomínios. Trabalhando em estreita colaboração com a equipe de vendas, você será o primeiro ponto de contato entre a Roda e os potenciais leads. Sua missão é identificar as necessidades dos clientes e garantir que sejam devidamente encaminhadas ao departamento de vendas para fechamento de negócios.




Responsabilidades:


? Pesquisar e identificar leads potenciais por meio de diversas fontes, como redes sociais, sites de empresas, bases de dados, eventos, etc.
? Realizar abordagens proativas, por telefone, e-mail ou outros meios de comunicação, para apresentar nossos serviços e produtos aos clientes em potencial.
? Agendar reuniões e observar para a equipe de vendas com leads protegidos.
? Manter e atualizar regularmente o CRM (Pipedrive) com informações precisas sobre os prospects e as atividades de prospecção.
? Colabore com a equipe de marketing e vendas para otimizar estratégias de geração de leads e conversão.
? Mantenha-se atualizado sobre os produtos e serviços oferecidos pelo minimercado;
? Contribuir para o crescimento geral do minimercado através de metas de vendas definidas.


Habilidades Necessárias:

? Experiência prévia em vendas, preferencialmente em pesquisa e prospecção de leads; ou telemarketing;
? Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
? Capacidade de compreender as necessidades dos prospects e articular claramente os benefícios de nossos produtos e serviços;
? Organização e habilidades de gerenciamento de tempo;
? Capacidade de persuasão e negociação;
? Boa compreensão do ciclo de vendas;
? Persistência e força para superar objeções;
? Conhecimento básico de ferramentas de CRM e habilidades básicas de gerenciamento de dados;
? Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Requisitos:
? Ensino médio completo (superior será um diferencial);
? Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente (desejável);
? Familiaridade com técnicas de prospecção e geração de leads (desejável).
? Disponibilidade para trabalhar presencialmente.
? Motivação para atingir e superar metas de prospecção e conversão.

Diferenciais:

? Formação acadêmica em áreas relacionadas às vendas ou marketing;
? Experiência prévia em prospecção B2B;
? Conhecimento em técnicas de vendas consultivas;
? Experiência em trabalhar com metas e prazos.
? Familiaridade com técnicas modernas de prospecção, como cold e-mails, cold call, social selling, entre outros.
? Conhecimento de técnicas de negociação e fechamento de negócios.
? Capacidade de analisar o desempenho de vendas e propor melhorias.
? Experiência com startups;
? Experiência com PaP;
? Experiência com vendas para prédios (relacionamento com síndico).

Salário:
? O salário oferecido para a posição de SDR será competitivo e compatível com o mercado, baseado na experiência e habilidades do candidato selecionado.
? Contrato CLT.
? Salário base R$2.200,00 + Comissão (100% = R$1.200,00)
*Comissão sem teto.

Benefícios:
? Vale-alimentação ou refeição de R$25,00 (por dia trabalhado) no Caju;
? Plano de saúde;
? Plano odontológico;
? Seguro de vida;
? Gympass;
? Auxílio Educacional;
? Auxílio creche (apenas para colaboradora);
? Apoio e assistência ao colaborador;
? Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa em expansão.

Processo seletivo:

O processo seletivo consistirá em etapas como análise curricular, entrevistas individuais, testes de habilidades específicas e dinâmicas em grupo, caso necessário.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda TécnicaNível hierárquico: AssistenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos