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REPRESENTANTE DE DESENVOLVIMENTO DE VENDAS (SDR)

Descrição da oferta de emprego

Administração de Folha de Pagamento:Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, benefícios e impostos (auxílio a Contabilidade externa) Controlar e atualizar registros de horas trabalhadas, banco de horas e ausências. Controle de Benefícios:Gerenciar a concessão e manutenção de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e outros. Realizar a interface com prestadores de serviços e fornecedores de benefícios. Admissão e Demissão:Coordenar processos de admissão e demissão, incluindo documentação necessária e integração de novos colaboradores. Preparar e conferir contratos de trabalho e outros documentos relacionados. Gestão de Documentação:Organizar e manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Controle de Ponto:Monitorar e corrigir registros de ponto dos colaboradores, incluindo controle de jornadas e horas extras. Implementar e manter sistemas de controle de ponto, se aplicável. Processamento de Folha de Pagamento e Encargos:(Em conjunto com contábilidade externa) Elaborar relatórios relacionados a folha de pagamento e encargos sociais. Fazer a apuração e pagamento de encargos sociais e impostos. Apoio ao Colaborador:Auxiliar colaboradores com dúvidas relacionadas a benefícios, salários e questões trabalhistas. Orientar sobre procedimentos internos e regulamentações. Conciliação de Contas:Realizar conciliações de contas relacionadas à folha de pagamento e benefícios. Auxiliar na preparação de relatórios financeiros para o departamento. Atualização de Legislação:Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e assegurar que a empresa esteja em conformidade. Implementar atualizações e ajustes necessários nos processos e sistemas. Participação em Projetos e Processos:Colaborar em projetos de melhoria de processos internos relacionados ao departamento pessoal. Auxiliar na implementação de novos sistemas ou ferramentas de gestão de pessoal. Comunicação Interna:Manter uma boa comunicação com outras áreas da empresa para garantir a correta implementação de políticas e procedimentos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Representante comercialEmpresa:LUD TALENTOutras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormenteRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)
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Detalhes da oferta

Empresa
  • LUD TALENT
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 19/11/2024
Data de expiração
  • 17/02/2025
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