PURCHASING SUPERVISOR (PRODUCTIVE MATERIAL)

Descripción de Puesto RESPONSABILIDADES - Desarrollar y ejecutar un plan de negocios integral - Administre el plan / tácticas comerciales para alcanzar los objetivos globales en el día a día - Dirigir un pequeño equipo de compradores para ejecutar estrategias comerciales.
- Supervise, y capacite a los empleados en diferentes ubicaciones y forme un equipo global efectivo - Interfaz con Ingeniería, CCA y otras partes interesadas internas para aclarar los requisitos previos e impulsar la reducción de costos - Optimizar la huella del proveedor - Analice y aplique las herramientas apropiadas, es decir, modelos de costos, evaluación comparativa, abastecimiento competitivo global, análisis de la cadena de valor, negociaciones de proveedores, contención de costos de cambio de ingeniería, reducción de costos técnicos, reutilización de partes / sistemas, etc.
- Gestionar las relaciones con los proveedores y las operaciones.
- Influye en otros dentro de la organización para que acepten nuevos conceptos, prácticas y enfoques.
- Identificar problemas, actualizar o modificar métodos de trabajo que pueden ser complejos en el área de trabajo sin el beneficio de los procedimientos definidos.
- Promueve los valores de GM y toma decisiones centradas en el cliente.
- Asumir la responsabilidad de la dotación de personal, la comunicación, la capacitación y el desarrollo, además de dirigir y priorizar el trabajo, evaluar el desempeño y eliminar obstáculos.
- Proporciona liderazgo técnico al equipo e interactúa y colabora con equipos multifuncionales para cumplir objetivos.
- Equipo líder en nuevos métodos o iniciativas sin procedimientos definidos.
Procesos de contratación.
Identificará y dirigirá iniciativas de personal para el equipo de trabajo.
Parte de las tareas incluirá la realización de reuniones grupales programadas regularmente, la comunicación de políticas y procedimientos de GM, mensajes de liderazgo y seguridad.
Diseñará una comunicación específica sobre la visión funcional y la estrategia, que puede incluir la preparación y presentación de presentaciones.
Capacitación y desarrollo.
garantiza que los empleados cumplan con toda la capacitación obligatoria de GM y cualquier capacitación específica relacionada con la responsabilidad funcional.
Deberá comprender y apoyar los objetivos de desarrollo profesional de los empleados, así como desarrollar y ejecutar iniciativas para mejorar la capacidad del equipo de trabajo y aumentar la capacidad del equipo de trabajo.
Delegación.
asigna y equilibra la carga de trabajo para informes directos.
También establecerá prioridades individuales para empleados y grupos.
Monitoreo y aprobación de registros GM.
tomará una decisión sobre el trabajo de los empleados y los horarios de horas extras, gastos y otros datos relacionados con el trabajo.
Evaluación del desempeño y los comportamientos.
Ofrezca contrataciones directas, comentarios sinceros y constructivos y facilite las intervenciones de desempeño cuando sea necesario.
Reconocimiento.
Reconocer formal e informalmente las contribuciones de los empleados.
Se requerirá retroalimentación oportuna y consistente para dirigir a los empleados según corresponda.
Como gerente, también participará en la planificación de la compensación y administrará el tratamiento de compensación.
Eliminando obstáculos y resolviendo problemas / quejas.
Observa y avanza para eliminar obstáculos y resolver posibles problemas.
Descripción de Puesto Adicional Required Qualifications.
Education.
Bachelor's degree in Business Administration, Engineer, or related Careers.
Solid experience in similar positions (Purchasing).
Microsoft Office.
intermediate level.
English.
advanced level.
Active driver's license (CNH).
Availability to work in Sao Caetano Do Sul, Sao Paulo, Brazil, in a hybrid regime (3 times per week in person).
Preferred qualifications.
Knowledge of Spanish (desirable).
Knowledge of Data Tools/PowerBI (desirable).
IMPORTANT.
To view the full job description, use your Workday system in English.
#LI-BSC115 Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
Learn more about.
Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations