PSICÓLOGO

Responsabilidades:
Realizar atendimentos psicológicos aos colaboradores, oferecendo suporte emocional e acompanhamento quando necessário.

Atuar na área de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), promovendo ações para o bem-estar e engajamento dos funcionários.

Desenvolver e aplicar programas de qualidade de vida no trabalho, prevenção de doenças psicossociais e suporte emocional.

Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor melhorias para fortalecer a cultura da empresa.

Apoiar no desenvolvimento de treinamentos comportamentais e programas de liderança.

Elaborar relatórios e pareceres psicológicos para embasar estratégias de RH e DHO.

Trabalhar em parceria com outras áreas de RH para fortalecer a experiência do colaborador e promover um ambiente saudável.

Requisitos:
Formação superior em Psicologia com CRP ativo.

Experiência com atendimento psicológico e desenvolvimento organizacional.

Conhecimento em avaliação psicológica, pesquisa de clima e treinamentos.

Habilidades de escuta ativa, empatia e comunicação eficaz.

Capacidade de análise e implementação de estratégias voltadas ao bem-estar dos colaboradores.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos