PROVISIONS & LOSS FORECASTING COORDINATOR - SP

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Modelagem de Risco de Crédito: O time de Modelagem de Risco de Crédito guia a Creditas nas decisões ligadas ao nosso portfólio de empréstimos, e tem o importante papel de criar os modelos para prever como nosso risco irá evoluir, monitorando e entendendo o impacto da provisão no P&L e na sustentabilidade do negócio. Quais são as responsabilidades desta vaga: Desenvolver e aprimorar modelos de provisão, incorporando os parâmetros da IFRS 9 (PD, EAD, LGD) e cenários macroeconômicos (Forward Looking), Construir modelos em conformidade com a Resolução CMN n 4966 para reporte ao Banco Central, Realizar backtests e validações periódicas dos modelos, assegurando sua acurácia e performance, Implementar processos de monitoramento contínuo dos modelos, identificando desvios e oportunidades de melhoria, Acompanhar o cenário macroeconômico e avaliar seus impactos potenciais nas carteiras de crédito e nos modelos de provisão, Elaborar relatórios gerenciais claros e concisos, comunicando os resultados dos modelos e as principais tendências de risco, Liderar e desenvolver a equipe de provisão, promovendo um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo, Interagir com as áreas de negócio, risco, auditoria e alta gestão, apresentando os resultados dos modelos e as recomendações estratégicas, Garantir a aderência dos modelos às normas IFRS 9 e à Resolução CMN n 4966, bem como às políticas e procedimentos internos. Colaborar com os processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentação e evidências que suportem os modelos e as estimativas de provisão. Precisamos de alguém com : Formação em Matemática, Estatística, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia ou áreas afins., Experiência sólida em desenvolvimento, implementação e validação de modelos de risco de crédito, especialmente modelos de perda esperada IFRS9 e da resolução 4966. Capacidade de comunicar conceitos complexos de modelagem de forma clara e concisa para diferentes públicos, incluindo a alta gerência e órgãos reguladores. Experiência em análise de cenário macroeconômico e suas implicações para o risco de crédito. Conhecimento avançado em Excel, SQL e Python, Experiência com analise e estruturação de grandes bases de dados, Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente, estabelecendo prioridades e cumprindo prazos, Experiência em instituições financeiras ou em Riscos, Crédito, Cobrança e MIS, Disponibilidade para realizar trabalho híbrido, sendo os dias presenciais na região da Berrini em São Paulo. Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de Prevenção de PerdasEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (BF)