PROMOTOR - COCA COLA FEMSA (PCD)
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Contribuir para melhor divulgação do produto, mantendo-o em local privilegiado e em condições adequadas e higiênicas.
Efetuando o merchandising, para promover as vendas do produto.
Exposição dos produtos dispostos nas geladeiras, gôndolas e pontos extras.
Manter os produtos da empresa com os indicativos de preço atualizados.
Realizar a organização dos produtos no depósito do PDV.
Requisitos:
Ensino Médio completo
CNH B e veiculo próprio
Disponibilidade para trabalhar de segunda á sábado
Benefícios:
Vale Alimentação
Vale Refeição ou restaurante no local
Plano Médico
Estacionamento
Reembolso de KM
Faça parte do nosso time!Local de trabalho: Ponta Grossa, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / PromotorNível hierárquico: Operacional
Detalhes da oferta
- RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA.
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Realizar auditoria e acompanhamento dos produtos dentro dos supermercados: montagem de ponto extra, reposição, limpeza, organização de produtos nas gôndolas, acompanhamento de validade/ruptura preenchimento de relatório através do software da empresa requisitos do trabalho requisitos: ensino médio......
Outros dados de posição desejável experiência anterior como promotor de vendas... necessário disponibilidade para desenvolver trabalho externo na região são jose do rio preto disponibilidade para atuar no horário comercial (segunda a sexta-feira 08hr ás 18hr) conhecimento na área de vendas e merchandising......
Promotor compartilhado - irá atuar com roteiro visitando de 8 a 10 lojas por dia nas cidades da região de limeira, rio claro, piracicaba, sumaré, hortolândia, americana, paulinia e capivari... horário: segunda a sábado das 7:00 ás 15:00 horas... 650,00 mensais + 30 % de periculosidade = 2......
Promotor compartilhado - irá atuar com roteiro visitando de 8 a 10 lojas por dia nas cidades de jundiaí, várzea, itupeva, vinhedo, jarinu, cajamar, franco da rocha, caieiras e proximidades... horário: segunda a sábado das 7:00 ás 15:00 horas... será responsável pela reposição dos produtos, precificação......
Promotor de vendas compartilhado - irá atuar com roteiro visitando de 8 a 10 lojas por dia nas regiões de atibaia, mairiporã, arujá, bragança paulista, jarinu, nazaré paulista e proximidades... 650,00 + 30% de periculosidade= 2... 40,00 internet- 0,40 km (fora de atibaia)*necessário ter moto e cnh a*......
*** interessados, se candidatar e aguardar chamada! estamos em busca de profissionais em canela/rs, responsáveis e ambiciosos para integrarem em nossa empresa na área de fotografia... *escala 6x1 - folga flexível... se você procura desafios e oportunidades de crescimento, envie seu currículo!o que oferecemos:-......
Requisitos do trabalho ensino médio, conhecimento de informática, cnh (desejável), boa comunicação, iniciativa e habilidade com vendas... conhecer todos os componentes dos produtos a partir dos treinamentos fornecidos pela empresa, cumprir roteiro de visitas das lojas clientes, promover todas as linhas......
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 07h as 17hcursos: cnh bexperiência: auxiliar no controle de estoque de peças de manutenção... participar do envio e recebimento de pneus para recape e conserto de terceiros... verificar disponibilidade de materiais necessarios a manutenção......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - eventuais sábados conforme escala salário inicial r$ 2... realizar estudo de mercado e de concorrência (benchmarking); auxiliar nas ações de branding, visando fortalecer a imagem da instituição; participar de brainstorms......
Convenio farmacia e otica horário de trabalho: das 7h00 as 17h -ter disponibilidade para horas extras segunda a sexta feira2º turno 6h as 16h de segunda a sexta local de trabalho: mogi das cruzes sp só aceitaremos currículos de pessoas com deficiência pcd, caso não seja pcd serão desconsiderados para......
