PROGRAMA PHILIPS DESENVOLVE D&I - ESTÁGIO NA ÁREA COMERCIAL/PRECIFICAÇÃO

Job Title Programa Philips Desenvolve D&I - Estágio na área Comercial/Precificação Job Description Sobre a oportunidade.
Já pensou iniciar sua carreira em um lugar no qual você possa fazer a diferença e melhorar a vida das pessoas? Se inscreva no nosso Programa de Estágio, temos extraordinários desafios para te oferecer! Na Philips sabemos que as melhores e mais inovadoras soluções são geradas por meio da colaboração entre pessoas com repertórios diversos, por isso incentivamos todos a serem eles mesmos.
Estamos convencidos de que uma cultura diversa e inclusiva impulsiona o sucesso dos negócios, e a construção de um excelente ambiente de trabalho e que políticas afirmativas de inserção são fundamentais na promoção da equidade.
Por isso, as vagas do Programa de Estágio Philips Desenvolve D&I serão direcionadas para estudantes pertencentes aos pilares de diversidade étnico racial (negros e pardos), social (baixa renda), PCD's e comunidade LGBTQIAP+.
Sobre a área.
Você atuará na área de Política Comercial e Precificação da Philips.
Você será responsável por.
• Apoiar as atividades relacionadas a atualização de listas de preços de produtos aos clientes e configuração dos preços nos sistemas; • Apoiar a análise de propostas comerciais verificando sua rentabilidade e a conformidade com as políticas comerciais; • Apoiar o desenvolvimento de business cases para lançamento de novos produtos; • Atualização dos relatórios dos KPIs relativos a pricing e rentabilidade; • Apoio nas atividades de classificação de clientes e produtos.
Para ter sucesso nessa posição, você precisa ter uma visão de Customers-First e.
• Estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas afins; • Previsão de formatura a partir de Julho/; • Excel Avançado • Espanhol Avançado • Conhecimento em Power BI será um diferencial.
Sobre a Philips Somos uma empresa de tecnologia de saúde.
Construímos toda a nossa empresa em torno da crença de que cada ser humano importa, e não vamos parar até que todos em todos os lugares tenham acesso à assistência médica de qualidade que todos merecemos.
Faça o trabalho da sua vida para ajudar a vida dos outros.
• Saiba mais sobre o nosso negócio.
• Descubra a nossa rica e emocionante história.
• Saiba mais sobre o nosso propósito.
Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, das experiências necessárias, encorajamos você a se candidatar.
Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips.
Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.
A Philips é uma empresa de oportunidades iguais.
Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, idade, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, informação genética, credo, cidadania, deficiência ou estado civil.
At Philips, we believe that every human matters.
As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation.
The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.
For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners.
Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.
We’re committed to building a diverse and inclusive workplace culture where people feel heard, valued and connected.
Because we know the possibilities are unlimited when people feel empowered to grow and succeed together.
It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to race, color, ethnicity, religion, gender, pregnancy/childbirth, age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, disability or perceived disability, genetic information, citizenship, veteran or military status or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, marital or domestic partner status, or any other category protected by federal, state and/or local laws.
As an equal opportunity employer, Philips is committed to a diverse workforce.
In order to ensure reasonable accommodation for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of , the Vietnam Veterans' Readjustment Act of , and Title I of the Americans with Disabilities Act of , applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.
Equal Employment and Opportunity Employer/Disabled/Veteran EEO Is The Law and Supplement Poster | Pay Transparency Nondiscrimination Statement