PROGRAMA DE TRAINEE DGA

A DGA é uma empresa de contabilidade e consultoria estratégica que atua em nível nacional e internacional, transformando os desafios em soluções.
Com mais de 30 anos de atuação, está presente em nove países e combina o melhor atendimento com as tecnologias mais inovadoras.
Possuí experiência em uma ampla gama de setores, o que proporciona uma compreensão abrangente das necessidades dos clientes.
em como propósito revolucionar o mercado, utilizando da expertise contábil e das mais recentes tecnologias do setor, como ferramentas transformadoras para ajudar com que empresas e pessoas prosperem e tenham tranquilidade para focar na construção de novos futuros de sucesso.
OSSOS VALORESVANTAGENS DE SER DGANa DGA, acreditamos que um ambiente inovador é a chave para o sucesso.
Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.
Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e impactantes, em um ambiente que incentiva a troca de ideias e o crescimento profissional.
RAINEESua missão como equipe DGADesenvolver habilidades e conhecimentos práticos na área de departamento pessoal, com o intuito de preparar o candidato para assumir responsabilidades de alta performance;Promover a eficiência operacional.
Identificar e implementar melhorias nos processos internos, visando a otimização dos recursos e a maximização dos resultados.
arantir a transparência.
Assegurar que todas as atividades e decisões sejam conduzidas de maneira clara e acessível, promovendo a confiança e a integridade dentro da organização.
omentar a inovação.
Estimular a criação e adoção de novas ideias e tecnologias que possam melhorar os serviços e produtos oferecidos pela organização.
esenvolver uma cultura de colaboração.
Trabalhar em conjunto com diferentes departamentos e equipes, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
ompromisso com a excelência.
Buscar constantemente a melhoria contínua e a excelência em todas as atividades, garantindo a satisfação dos stakeholders e o cumprimento dos objetivos organizacionais.
estão de Projetos.
Planejar, executar e monitorar projetos, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.
nálise de Dados.
Coletar, analisar e interpretar dados para fornecer insights que apoiem a tomada de decisões estratégicas.
omunicação Interna.
Facilitar a comunicação eficaz entre diferentes departamentos e níveis hierárquicos, assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos da organização.
esenvolvimento de Relatórios.
Criar e apresentar relatórios detalhados sobre o desempenho de projetos, operações ou outras áreas de interesse.
uporte Administrativo.
Fornecer suporte administrativo geral, incluindo a organização de reuniões, a gestão de agendas e a manutenção de registros.
reinamento e Desenvolvimento.
Identificar necessidades de treinamento e coordenar programas de desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores.
estão de Recursos.
Alocar e gerenciar recursos de maneira eficiente para garantir a produtividade e a eficácia operacional.
esolução de Problemas.
Identificar e resolver problemas operacionais ou administrativos de forma proativa, minimizando interrupções e melhorando processos.
tendimento ao Cliente.
Fornecer suporte e assistência aos clientes, garantindo a satisfação e a fidelidade.
ompliance e Conformidade.
Assegurar que todas as atividades e operações estejam em conformidade com as leis, regulamentos e políticas internas da organização.
ara dar match com essa vaga, é importante que você tenhaGraduado em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
esejável estar cursando MBA; Inglês intermediário;Perfil maduro, com capacidade de lidar com situações desafiadoras e tomar decisões assertivas.
nteresse em desenvolver uma carreira sólida na área de departamento pessoal e fiscal, com foco em alcançar posições de liderança.
abilidades desejadasComunicação eficaz.
Essencial para transmitir informações claras e resolver dúvidas dos colaboradores.
mpatia.
Capacidade de se colocar no lugar dos outros e lidar com questões pessoais de forma sensível.
ostura motivadora.
Ser uma fonte de inspiração e manter uma atitude positiva e proativa.
omínio sobre a cultura de feedback.
Saber dar e receber feedback construtivo para melhorar continuamente.
isão preventiva de problemas.
Antecipar e resolver problemas antes que se tornem maiores.
isão analítica.
Capacidade de analisar dados e mensurar resultados para tomar decisões informadas.
acilidade para trabalho em equipe.
Colaborar eficazmente com colegas e outros departamentos.
gilidade.
Ser rápido e eficiente na execução das tarefas diárias.
ENEFÍCIOSPlano OdontológicoPlano de SaúdeVale Refeição Ifood benefíciosAuxílio CrecheParceria com Gympass (Academias)Vale Transporte - Ajuda de custoSistemFarmaFlex TimeDay Off + vale livre de aniversárioParceria com a CNA e Wizard (desconto)#J--Ljbffr