PRODUCT OWNER

Product Owner - Com mais de 3700 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado, carrega em seu DNA o foco no **#CLIENTE** e a sua **#GENTE** como prioridade!Procuramos profissionais com **#ENERGIA**, que tenham vontade de fazer a diferença e crescer com a gente!**SUA MISSÃO É**:Promover e gerenciar os bacilos de desenvolvimento de produto / processo cuidando desde sua concepção até a sua total implementação e adoção, mensurando resultados e eliminando gargalos e/ou impedimentos existentes**Responsabilidades e atribuições**- Define visão clara e ambiciosa do produto e comunica a história aos principais stakeholders e ao restante do squad de forma eficaz; - É responsável pela estratégia do produto de ponta a ponta desde sua origem, e determina o valor do negócio quando a solução começar a ser produzida; - Constrói um backlog decaracterísticas do produto, p. Ex. : escrever histórias do usuário e critérios de aceitação juntamente com seu squad de trabalho; - Aprimora continuamenteo backlog, assegurando que todos os itens estejam descritos, estimados e priorizados com clareza; - Assegura que o desenhoseja voltado para o cliente, considerando os pontos críticos e os resultados do teste de usabilidade, e usando conhecimento da indústria e do mercado para entregar um produto com bom posicionamento; - Aprova todas as características e fornece feedback valioso para o squad; - Conduz sprint e lança planos junto com o Líder Técnico; - Exerce mandato de tomada de decisão sólida em todas as instâncias, representando o grupo executivo responsável pelo produto; - Trabalha com o Arquiteto de Soluções Digitais e o Líder de Capítulo para desenvolver uma solução modular e reutilizável; - Orienta e fornece coaching a outros colegas para ajudar a solucionar problemas encontrados na implementação das iniciativas e evolução do sprint; - Trabalhar em estreita parceria com membros da equipe de produtos, líderes de tribo e os demais stakeholders, fornece coaching e destaca os resultados do squad, demonstrando ao mesmo tempo o potencial de valor agregado ao cliente; **Requisitos e qualificações**- Amplo conhecimento de domínios/ produtos/ jornadas relevantes; - Conhecimento sólido das tendências da indústria e das demandas e pontos críticos dos usuários para ser capaz de criar uma visão de produto com alto valor; - Confortável com tecnologia/ TI para ser capaz de envolver-se em discussões técnicas em nível funcional com o squad e entender os riscos; - Deve ser confiante na gestão do backlog; - Sólidas habilidades decomunicação, capaz de comunicar mensagens e trade offs complexos e de contar uma história convincente; - Autoridade suficiente para tomar decisões em tempo real durante as sprints; - Habilidade de influenciar um grupo diverso de stakeholders, baseado em fatos em dadossólidas habilidades de liderança; - Solucionador de problemas capaz com habilidade para liderar o squad na busca de soluções e progresso; - Mentalidade desafiadora e motivação para questionar o status quo e encontrar novas soluções e ideias inovadoras - adora mudanças e é receptivo a elas; - Acredita em uma cultura não hierárquica de colaboração, transparência e confiança entre todos no squad; - Não tem medo de arregaçar as mangas e sair da zona de conforto para aprender incentiva o squad a fazer o mesmo; - Mentalidade experimentadora para promover a inovação; **Técnicos**:- Graduação/Especialização: Engenharia de Produção, Mecânica, Automotiva, Processos; - Pacote Office avançado;- Experiência em Desenvolvimento Ágil, com ampla experiência específica na função de Product Owner (ou equivalente) - Desejável; - Gerentes Belt / Black Belt - Desejável; **Competências**:- Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação verbal e escrita elevada; - Pragmatismo (processo decisório baseado em fatos e dados); - Experiência em Desenvolvimento Ágil, com ampla experiência específica na função de Product Owner (ou equivalente) - Desejável;