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Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Product Technology É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave! Quais são as responsabilidades desta vaga: Atuar como o(a) principal responsável pela definição e execução da estratégia técnica da organização, alinhando as direções de longo prazo com as necessidades de negócio. Influenciar decisões em múltiplos squads e tribos, garantindo que as soluções técnicas estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa, Atuar como mentor(a) e coach para outras pessoas engenheiras e líderes técnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e de liderança dentro da organização. Fomentar uma cultura de excelência técnica e melhoria contínua, Definir e garantir a implementação de arquiteturas de sistemas complexas e escaláveis, tanto em backend quanto em frontend, atuando como o(a) principal arquiteto das soluções críticas e garantindo que a organização esteja na vanguarda das práticas de engenharia de software, Identificar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possam trazer vantagens competitivas para a empresa. Conduzir a implementação de novas tecnologias e práticas inovadoras, garantindo que a organização esteja à frente no uso de tecnologias emergentes, Enfrentar os desafios técnicos mais complexos e críticos, servindo como o último recurso na resolução de problemas que afetam a operação e o desempenho das aplicações. Antecipar possíveis problemas futuros e garantir que as equipes estejam preparadas para enfrentá-los, Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders de produto e negócio para garantir que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as metas estratégicas da organização. Contribuir para a definição do roadmap de produtos com insights técnicos valiosos, Definir e manter padrões técnicos e de qualidade em toda a organização, garantindo a consistência e a excelência em todas as soluções desenvolvidas. Atuar na governança das práticas de desenvolvimento, revisando e aprovando as direções técnicas tomadas pelas equipes. Precisamos de alguém com : Experiência Avançada em linguagens de programação back-end (Java/Kotlin, Python, Ruby e Go e etc),. Experiência em arquitetura de sistemas complexos e desenvolvimento de microsserviços distribuídos, Sólida experiência com frameworks de frontend modernos como React, Angular, ou Vue.js, e profunda compreensão dos padrões de arquitetura de frontend, como componentização, gerenciamento de estado, e otimização de performance em aplicações web, Experiência avançada em padrões de arquitetura de sistemas, princípios 12 Factor, e outras práticas modernas para o desenvolvimento de aplicações escaláveis, resilientes e seguras, Conhecimento em serviços de cloud (AWS, GCP, Azure), infraestrutura como código (Terraform), Kubernetes, e práticas de DevOps para otimização do ciclo de vida do desenvolvimento, Habilidade para identificar, diagnosticar e resolver problemas complexos em ambientes de produção, implementando contramedidas eficazes e soluções de longo prazo, Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa com equipes de produto e negócios, garantindo que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa, Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person). Seria ótimo se você também tivesse: Experiência em promover e implementar práticas de desenvolvimento seguro em toda a organização, Habilidade para liderar mudanças significativas em tecnologia e processos, influenciando a direção técnica e organizacional em larga escala. Nosso processo: O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Engenheiro de softwareEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (BF)