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PORTEIRO(A)
Vitória
- Espírito Santo
Descrição da oferta de emprego
Porteiro - (codigo RD):
- Controlar o acesso de pessoas e veiculos na empresa, sempre checando os dados pessoais de todos.
- Fazer o cadastro de todos os que passarem na portaria, registrando em sistema proprio da empresa via computador.
- Receber as correspondencias de toda a empresa e escrever, em cada uma delas, para qual setor deve ser entregue.
- Manter o quadro de chaves, controlando seu uso e guarda.
- Acionar os colaboradores da empresa, quando necessario, para retirada de cargas que chegam, para assinaturas ou para conduzir os visitantes para o setor que desejam ir.
- Fazer anotacoes, em sistema proprio da empresa, eventos extraordinarios que tenham acontecido durante o seu turno.
- Manter o servico de portaria e fazer a vigilancia do edificio.
- Ficar atento ao uso dos elevadores e evitar o seu mau uso.
- Executar outras tarefas correlatas a criterio do superior imediato. Auxiliares e Operacionais Ensino Medio (2o Grau) Completo
- Controlar o acesso de pessoas e veiculos na empresa, sempre checando os dados pessoais de todos.
- Fazer o cadastro de todos os que passarem na portaria, registrando em sistema proprio da empresa via computador.
- Receber as correspondencias de toda a empresa e escrever, em cada uma delas, para qual setor deve ser entregue.
- Manter o quadro de chaves, controlando seu uso e guarda.
- Acionar os colaboradores da empresa, quando necessario, para retirada de cargas que chegam, para assinaturas ou para conduzir os visitantes para o setor que desejam ir.
- Fazer anotacoes, em sistema proprio da empresa, eventos extraordinarios que tenham acontecido durante o seu turno.
- Manter o servico de portaria e fazer a vigilancia do edificio.
- Ficar atento ao uso dos elevadores e evitar o seu mau uso.
- Executar outras tarefas correlatas a criterio do superior imediato. Auxiliares e Operacionais Ensino Medio (2o Grau) Completo
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Detalhes da oferta
Empresa
- Confidencial
Data de publicação
- 05/11/2024
Data de expiração
- 03/02/2025