PMO/GERENTE DE PROJETO SAP

Pmo/Gerente De Projeto Sap - Atividades: Acompanhamento de projetos internos e com consultorias contratadas; Planejamento e controlede projetos; Report, elaboração de cronogramas e planos de ação. O candidato ideal terá uma sólida experiência em gerenciamento de projetos complexos de TI, com foco específico em implementações e migrações SAP de grande escala. Responsabilidades Estabelecer e manter a estrutura do PMO para o projeto de migração S/4HANA, incluindo metodologias, processos e ferramentas; Desenvolver egerenciar o plano mestre do projeto, cronogramas detalhados, orçamentos e alocação de recursos; Coordenar e supervisionar equipes de projeto, incluindo se necessário equipes internas, consultores e fornecedores; Implementar emanter um sistema robusto de gestão de riscos e problemas, garantindo mitigação proativa e resolução eficaz; Desenvolver eapresentar relatórios regulares de status e KPIs para a alta administração e stakeholders-chave; Gerenciar o escopo do projeto, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente avaliadas, aprovadas e implementadas; Facilitar a comunicação efetiva entre todas as partes envolvidas no projeto, incluindo equipes técnicas, usuários de negócios e liderança. Requisitos Diferencial: Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente; CertificaçõesSAP, especialmente relacionadas ao S/4HANA, são altamente desejáveis; Mínimo de 10 anos de experiência em gerenciamento de projetos de TI, com pelo menos 5 anos focados em projetos SAP de grande escala; Experiência comprovada em pelo menos um projeto completo de implementação ou migração para S/4HANA; Sólido conhecimento dos módulos SAP e suas integrações; Compreensão profunda das metodologias de gerenciamento de projetos (ex: PMI, Agile); Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (ex: MS Project, Jira, SAP Solution Manager); Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes multidisciplinares em ambientes de alta pressão; Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar o estilo para diferentes públicos; Resolução de problemas: Abordagem analítica e criativa para resolver desafios complexos; Negociação: Habilidade para gerenciar expectativas e resolver conflitos entre stakeholders; Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças rápidas e ambiguidades inerentes a projetos complexos; Pensamento estratégico: Capacidade de alinhar decisões de projeto com objetivos estratégicos de longo prazo; Gestão de stakeholders: Habilidade para gerenciar relações com diversos níveis organizacionais, de equipes técnicas à diretoria executiva; Resiliência: Capacidade de manter o foco e a produtividade sob pressão e em face de obstáculos; Atenção aos detalhes: Meticulosidade na gestão de múltiplos aspectos do projeto simultaneamente; Empatia: Compreensão das preocupações e necessidades dos usuários finais e equipes impactadas pela migração. Graduação em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas (Pós-Graduação é um diferencial apenas). #J-18808-Ljbffr