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PLANEJAMENTO CRIATIVO DE EVENTOS SENIOR

Descrição da oferta de emprego

Description: Responsabilidades:
- Realizar pesquisas de mercado e análises criativas para identificar tendências, inspirações e insights que possam ser aplicados e que culminem em um planejamento coerente e estratégico para o cliente;
- Facilitar sessões de brainstorming com a equipe para gerar conceitos e ideias criativas para os eventos, levando em consideração os objetivos e necessidades específicas de cada cliente;
- Transformar ideias e conceitos em propostas criativas e inovadoras para os eventos, incluindo a criação de temas, narrativas e elementos visuais que proporcionem experiências únicas aos participantes;
- Planejamento com profundidade nas estratégias de branding – para além do briefing;
- Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como produção, criação, marketing e tecnologia, para garantir a integração e a execução eficaz dos conceitos criativos nos eventos;
- Manter-se atualizado(a) sobre as tendências do mercado, comportamento do consumidor, tecnologias e inovações emergentes. Não se ater a nossa indústria de eventos, mas expandir o olhar;
- Análise de concorrência, social listening e diagnóstico de comunicação;
- Propor formas novas de defesa dos projetos – parcerias, modelos, aplicativos, plataformas;
- Estar presente no momento da defesa, perante o cliente;
- Interação junto às equipes de Produção e Criação;
- Construção de apresentações, planejando o evento e detalhando todas as suas etapas;
- Organizar agenda para reuniões de prospecção junto ao time comercial, sempre que possível, para ouvir dos clientes suas dores;
- Responderá também pela definição do formato e conteúdo da apresentação da proposta.

Requirements: Experiência em agências e/ou produtoras de eventos;Conhecimento de branding e técnicas de storytelling, com mindset estratégico;Proativo com uma busca e pesquisa mais também voltada para a branding;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular ideias de forma clara e persuasiva;Fortes habilidades de organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e o foco nos resultados;Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente acelerado, mantendo a calma e o profissionalismo em situações desafiadoras;Domínio de ferramentas de apresentação Power Point, Keynote.Desired Skills: Inglês avançado.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • MCM Brand Experience
Localidade
  • Em todo o Brasil
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 25/09/2024
Data de expiração
  • 24/12/2024
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VAGA CONSULTOR SAP SD SÊNIOR – KLB GROUP
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Conhecimento no sap standard com perfil analítico para resolução de problemas em programas customizados, nos processos de vendas, sto (transferência de estoque) entre plantas, edi;- experiência no desenvolvimento de pequenas melhorias em programas relacionados ao módulo sd, le e edi;desejável:- certificação......

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Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículos: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação......

Analista Financeiro Sênior - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......

Analista Sênior de Recrutamento e Seleção - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale transporte, vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico enviar currículo: *****@*****... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação......