PLANEJADORA DE MANUTENÇÃO I (VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES)

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras.
a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil.
Em , a empresa completou 30 anos de inauguração.
Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co.
Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio.
O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio; Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
Qual é a oportunidade? Atuar na Gerência Sênior / Geral Carbono & Porto, prestando apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras; realizando visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas; emitindo requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção; prestando apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção; contribuindo na elaboração da programação semanal, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Quais as responsabilidades? Prestar apoio no planejamento e programação de forma otimizada de todos os recursos (humanos, materiais, financeiros, equipamentos, peças, dispositivos etc.) necessários e suficientes para a execução de todas as atividades de manutenção futuras, respeitando os Requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), a legislação e as normas da empresa; Realizar visita técnica em campo para o perfeito entendimento e planejamento das demandas; Emitir requisições de compra de materiais e serviços necessários para a realização das atividades da manutenção e acompanhar de maneira sistemática até a conclusão dos processos de compras; Prestar apoio, conforme solicitação, na elaboração do planejamento trimestral (12 semanas) de acordo com o plano de produção, recursos disponíveis e orçamento destinado para a manutenção, levantando as compras de materiais e contratações de serviços necessários em tempo hábil; Contribuir na elaboração da programação semanal, a fim de garantir a priorização das atividades levando em consideração a matriz de risco da notas/avisos (prioridade x criticidade), disponibilidade de materiais e recursos; Participar a reunião semanal de programação de forma produtiva e eficaz, a fim de garantir a sinergia entre as partes interessadas; Acompanhar diariamente os indicadores de manutenção (abertura de notas, backlog, cumprimento do plano, cumprimento da programação, etc.) e reportar os desvios; Contribuir na elaboração mensal da análise crítica dos indicadores de manutenção para o embasamento das tomadas de decisão; Apoiar na criação e/ou revisão dos planos de manutenção no sistema (SAP); Colaborar na análise sistemática dos custos de manutenção, contribuindo para a elaboração da tendência e aderência ao orçamento; Realizar interface com as Oficinas e Almoxarifado, acompanhando a recuperação de equipamentos críticos, identificando a vulnerabilidade de itens de estoque e apoiando na elaboração da lista de sobressalentes dos ativos.
Qual é a Formação Acadêmica necessária? Curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou Mecatrônica.
Quais conhecimentos e habilidades são esperados? Ter experiência com Planejamento de Manutenção; Conhecimento básico do Pacote Office; Conhecimento do SAP (módulos PM/ MM); Conhecimento em instrumentos elétricos; Conhecimento em informática (Pacote Office e SAP).
E as recompensas? Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas); Plano Odontológico; Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo; Seguro de Vida; Gympass; Refeição no Local; Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano); Plano de Previdência Privada; Subsídio idioma; Fretado; Auxílio Creche para Mulheres; Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar; Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes; Auxílio Funeral; Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos; Programa Vida Saudável; Cantinho da Mamãe; Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã).
Quais são as etapas do processo seletivo? Passo 1.
Inscrição; Passo 2.
Triagem; Passo 3.
Entrevista com Recrutamento e Seleção; Passo 4.
Entrevista com a Liderança; Passo 5.
Teste / Case; Passo 6.
Carta Oferta; Passo 7.
Processo Admissional; Passo 8.
Onboarding Quem é você na Hydro? Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores.
Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem.
Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.
Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco.” “Um lugar onde você faz a diferença!” Atuação na Albras (Barcarena/PA).
Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia .
No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados.
Para maiores informações, visite Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
#LI-Onsite Um trabalho onde você é importante.
Uma parte fundamental do sucesso nesta missão envolve a promoção de um ambiente de trabalho onde nossas diferenças são reconhecidas como nossa maior vantagem competitiva.
Sua contribuição com uma perspectiva diversificada nos fortalece e, por meio de nosso programa global de diversidade, inclusão e pertencimento, podemos oferecer a você um local de trabalho inclusivo e de alto desempenho, onde todos se sentem valorizados.
Sua jornada de carreira é única e estamos prontos para fornecer os recursos, o suporte e o ambiente necessários para que você alcance todo o seu potencial.
Com nosso alcance global, cultura inclusiva e tecnologia de ponta, você terá a oportunidade de construir uma carreira alinhada com seus pontos fortes e explorar todo o seu potencial.
Junte-se à nossa comunidade global de mais de pessoas unidas pelos valores de Cuidado, Coragem e Colaboração.
Na Hydro, você faz a diferença e tem a chance de fazer a diferença.
Clique aqui para explorar o nosso mundo e o cerne das nossas operações.
Publicado em.
21 de nov.
de Localização.
Barcarena, PA, BR, Departamento.
APOIO GERENCIA OPER MANUT PTG Área de Negócio.
Hydro Aluminium Metal(ALME) Entidade legal.
ALBRAS - Alumínio Brasileiro S.
.
Type functie.
Permanente