PESSOA COORDENADORA DE RH

Pessoa Coordenadora de RH - Main responsibilitiesComo será o seu dia a dia: Definir estratégias e direcionar os profissionais responsáveis pelas frentes de aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento, remuneração e comunicação interna; Atuar como Business Partner das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional a fim de desenvolver uma estrutura funcional e fornecer subsídios para as tomadas de decisão estratégicas relacionadas ao capital humano da organização; Garantir através de boas práticas, a conformidade das ações da área de RH, de acordo com a legislação trabalhista vigente em parceria com o Departamento Pessoal; Desenvolver e implementar projetos inerentes à área como: Avaliação de desempenho, plano de sucessão, trilha de carreira, pesquisa de clima, entre outros; Garantir a manutenção do plano de cargos e salários; Realizar a prospecção e gestão do orçamento da área de RH; Produzir relatórios gerenciais da área a fim de fornecer subsídios à gerência; Implementar e coordenar indicadores da área; Gerir as metas contratuais sob a responsabilidade da área de RH; Propor e elaborar estudos de custo de pessoal a fim de apoiar nas tomadas de decisão em relação à abertura de novas posições, movimentações e promoções; Realizar gestão da área de RH atuando no projeto correspondente; Acompanhamento e conferência do fechamento dos processos de folha de pagamento e benefícios; Atuar como parceiro estratégico da diretoria e/ou líderes, dando suporte nas tomadas de decisões que envolvam a Administração de Pessoal da organização; Garantir através de boas práticas, a conformidade das ações de contratação de pessoal, de acordo com a legislação trabalhista vigente; Gerir o custo de pessoal e prospectar orçamento de headcount do projeto do IDG. Requirements and skillsO que é necessário para esta posição: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou afins; Experiência Generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em implantação de sistema de folha de pagamento e legislação trabalhista. Será um diferencial se você tiver: Vivência com processos de remuneração cargos e salários. Additional informationNossos benefícios: Vale-Refeição e Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Ticket Flex , podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira Ticket; Vale transporte: De acordo com as regras da CLT; Day off de aniversário: Uma folga para você comemorar o seu dia; Assistência médica: Com cobertura nacional da SulAmérica; Assistência odontológica Amil: Com ampla cobertura nacional, a adesão do plano é opcional; Gympass: Plataforma que oferece diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar; Seguro de Vida Prudential: Proteção extra para sua família; Vale Cesta de Natal: Valor creditado em um cartão presente para um Natal ainda mais acolhedor; Acesso aos nossos Museus: Acesso gratuito aos nossos equipamentos culturais para você e sua família/amigos. #J-18808-Ljbffr