PESSOA ARQUITETA DE PROCESSOS

Pessoa Arquiteta De Processos - Com essa aquisição, passamos a agregar novos valores a companhia, com o intuito de **imaginar**,** cuidar **e** simplificar** o futuro! Com tecnologia e inovação que atenda de ponta a ponta nossos clientes, do pequeno ao grande empreendedor, com soluções físicas e digitais para todos os tipos de negócios. **Vamos construir o futuro, juntos?**Aqui na Getnet, queremos construir um futuro inovador, conectando pessoas e negócios de forma simples e eficaz. Essa construção, é feita por pessoas, que estão sempre em busca de aperfeiçoar nossas soluções. A gente acredita, que você também pode fazer parte desse movimento!E para que isso aconteça, queremos juntos, **imaginar o amanhã**, **cuidar do hoje** e **simplificar o agora**. Dessa forma, construiremos um **futuro Wow**, com **clientes satisfeitos**, **colaboradores realizados **e** soluções simples**. Além disso, **valorizamos nossas diferenças**, contribuindo para um ambiente de trabalho com **pessoas diversas**. Acreditamos que com **respeito**, toda essa construção, será mais fácil. - _______________________________________________________________________________________________**Sua missão em nosso time será (atividades)**:- Apoiar a liderança na definição de estratégia de processos, com uma visão holística da arquitetura de negócio da empresa. - Suportar o desenvolvimento dos princípios de governança, manter a documentação e orientar a evolução dos processos organizacionais da empresa. - Orientar e revisar os projetos de processos propostos, nas suas dimensões de mapeamento, melhoria e implementação. - Trabalhar em estreitar cooperação com o time de EA da Getnet, estimulando a sinergia com os times de arquitetura de negócio e de arquitetura de TI. - Desenvolver as diretrizes, padrões e hierarquias do processo em uma visão de cadeia de valor. - Garantir que o processo de negócio seja devidamente contextualizado pelo EA e homologado pelas áreas de negócio. - Trabalhar com as equipes para identificar os processos, benefícios financeiros e organizacionais, bem como os riscos de mudanças e priorização de wick wins. - Identificar oportunidades e tendências de processos estratégicos e introduzi-los no ciclo de planejamento estratégico. - Manter o repositório de processos e incentivar a reutilização. - Recomendar a abordagem de melhoria de processo mais adequada para as partes interessadas para alcançar resultados de negócios. - Realizar benchmarking e aplicar as melhores práticas conforme a necessidade. - Atuar conforme as diretrizes dos fluxos, políticas e normativos oficiais da Companhia. - Apoiar a liderança com a proposição de sugestões e ideias visando a melhoria contínua e análise crítica dos processos de sua área, bem como na identificação, registro e tratativa de não conformidades. - Acompanhar a implantação e o controle dos Planos de Ação aplicáveis a área. **O que é necessário pra se inscrever (pré-requisitos obrigatórios)**:- Ensino superior completo; - Experiência na implementação de ferramentas de BPMS e de qualidade. - Experiência com definição de requisitos operacionais e com projetos de TI. - Certificação CBPA or CBPP. - Metodologias ágeis de condução de projetos. - Inglês avançado. **Será bacana se você. . . (pré-requisitos desejáveis)**:- Espanhol avançado. - Pós-graduação completo/em andamento. - Experiência em processos de core banking- Experiência com liderança gerencial de equipes**Oportunidade para atuar em São Paulo/SP. **:________________________________________________________________________________________________**DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO**:Na Getnet Brasil acreditamos que a diversidade é o valor que se obtém com a soma de diferenças culturais, de origem, habilidades físicas e mentais, ideias, cor, etnia, religião, orientação sexual, classe econômica, gênero, idade e formação. Além disso, promovemos a inclusão a partir do reconhecimento das características pessoais de cada indivíduo e da potencialização de suas habilidades e competências, prezando pela representatividade, respeito e empatia. Estabelecer um ambiente diverso, equânime e inclusivo faz parte da estratégia do negócio. Vivenciar um ambiente de trabalho integrado e motivado começa por ter pessoas colaboradoras que compartilhem dos nossos valores e modos de atuar. Para isso, elas precisam se ver como parte do lugar. E **só alcançamos esse sentimento de pertencimento promovendo a Diversidade, Equidade e Inclusão**. Aqui na Getnet Brasil, **valorizamos uma cultura diversa, equitativa e inclusiva, e trabalhamos para que as nossas diferenças sejam potencializadas**. Dessa forma, temos uma melhor representatividade da nossa sociedade e dos nossos clientes. É com foco nesse