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PESSOA ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Curitiba - Paraná

Descrição da oferta de emprego

Pessoa analista recrutamento e seleção - Pós-graduação será considerada um diferencial. Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento e seleção end-to-end, incluindo alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas técnicas e comportamentais, negociações de propostas e auxílio no processo admissional. Vivência com recrutamento de vagas em diversas áreas e senioridades, como tecnologia, administrativo, jurídico, entre outras. Boa capacidade de organização, gerenciamento de tempo e cumprimento de prazos. Conhecimento e experiência com plataformas ATS, como Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenoby, entre outras. Habilidade para gerenciar processos, projetos e tarefas de forma organizada. Capacidade analítica e de resolução de problemas, com foco em melhoria de processos e resultados. Experiência com métricas e boas práticas de recrutamento e seleção. Excelente relacionamento com clientes internos e foco na entrega de uma experiência positiva para os candidatos e gestores. Capacidade de avaliar, questionar e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção. Espera-se que o profissional tenha uma visão analítica sobre a eficiência das etapas, identificando possíveis gargalos, inconsistências ou oportunidades de otimização nos fluxos de trabalho, garantindo assim a eficácia e a qualidade nas contratações. Planejar e executar processos seletivos completos (end-to-end), alinhando perfis de candidatos às necessidades das áreas solicitantes. Utilizar ferramentas de recrutamento como ATS e outras plataformas de atração de candidatos, garantindo eficiência e assertividade no processo. Validar testes de conhecimentos gerais e específicos, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e comportamentais da vaga. Conduzir entrevistas comportamentais, entrevistas de fit cultural e pré-técnicas. Acompanhar as entrevistas em parceria com os gestores das vagas, garantindo a qualidade da seleção e um parecer preciso. Desenvolver, analisar e acompanhar os indicadores da área de A&S, com foco na melhoria contínua dos processos. Realizar follow-up semanal do andamento das vagas, garantindo o cumprimento de SLAs para os gestores. Fazer a interface com candidatos aprovados para oficializar as propostas de trabalho e gerenciar o processo de coleta de documentos admissionais, agendamento de exame médico, entre outros.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 02/01/2025
Data de expiração
  • 02/04/2025
Como detectar ofertas falsas
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Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......

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