PEOPLE BUSINESS PARTNER SUPERVISOR

People Business Partner Supervisor - ¡Sumate a este propósito! En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Coordinar la ejecución de los procesos centrales de People, como contratación, desempeño, desarrollo, beneficios, engagement, adquisición de talento, diseño organizacional, entre otros, en un trabajo conjunto y alineado con el liderazgo del área de shipping. Acompañar el proceso de desarrollo de líderes en Mercado Envíos, alineado a los programas corporativos. Garantizar los indicadores de efectividad del liderazgo en sus áreas a cargo, generando análisis y planes de acción para gestionar ausentismo y turnover, entre otros. Planificar y liderar soluciones estructurales como diseño organizacional, cargos, salarios y decisiones de liderazgo para la estrategia de corto, mediano y largo plazo. Implementar, analizar y gestionar acciones a través de indicadores de gestión de People, como nuevos ingresos, rotación, engagement, diversidad, entre otros. Impulsar el mejor clima de trabajo, sensibilizando y desarrollando a los liderazgos, conectándolos con nuestra cultura emprendedora y asegurando la mejor experiencia organizacional para cada equipo. Participar en las mesas de gestión del Centro de Distribución para planificación de staffing. Requisitos: Poseer 8 años de experiencia desarrollada en posiciones similares. Contar con experiencia en posiciones que demandan orientación a la resolución de problemas, con capacidad de diagnosticar e identificar oportunidades, y construir soluciones de alto impacto. Dominar la interpretación y el análisis de datos, para gestionar insights de gestión que potencien la toma de decisiones. Tener experiencia en manejo de sindicatos en Chile. Contar con disponibilidad de trabajo presencial para acompañar a sus clientes internos. Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :) #J-18808-Ljbffr