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PCD - OPORTUNIDADES: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Vila Velha - Espírito Santo

Descrição da oferta de emprego

PCD - Oportunidades: recrutamento e seleção - Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção, Pacote office. Valorizamos se você tiver: Experiência com a plataforma Gupy. Competências desejadas: Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo. Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios. Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento. Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido. Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe. Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos. Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo. Realizar briefing detalhado de vagas com clientes internos, compreendendo suas necessidades e expectativas. Estruturar e executar estratégias para captação de candidatos alinhados aos perfis das vagas, com foco em inovação e diversidade. Garantir uma experiência positiva para candidatos e clientes internos durante todo o processo seletivo. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas comportamentais e processos seletivos específicos para áreas técnicas ou de inclusão. Implementar e acompanhar ações estratégicas para o desenvolvimento profissional de colaboradores, especialmente em iniciativas de inclusão para pessoas com deficiência (PcDs). Desenvolver e aplicar práticas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo, acessível e acolhedor. Atuar como ponto de contato entre gestores e a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo clareza e agilidade na comunicação. Monitorar o andamento dos processos seletivos e fornecer atualizações regulares para gestores, ajustando as estratégias conforme necessário. Apoiar gestores na definição de perfis de vaga e na melhoria contínua dos processos de seleção. Liderar e ajustar programas e projetos voltados à inclusão, desenvolvimento e retenção de talentos, acompanhando resultados e propondo melhorias. Estabelecer e implementar estratégias específicas para a atração e seleção de talentos na área de tecnologia. Manter um fluxo de comunicação eficiente e assertivo entre todas as partes envolvidas, garantindo alinhamento e satisfação.

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

Vila Velha - Espírito Santo

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

23/12/2024

Data de expiração

23/03/2025

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