PCD - CONSULTOR RECURSOS HUMANOS I

PCD - Consultor Recursos Humanos I - Operando em 64 países, atendemos diariamente 100 milhões de consumidores, oferecendo uma gama de soluções integradas. Nossa trajetória é baseada no propósito de cuidar das pessoas em todas as fases de suas vidas, contribuindo para melhorar o dia a dia em todos os sentidos. Nosso crescimento contínuo é baseado em um modelo de negócios sustentável e na capacidade de desenvolver e envolver nossos 420 mil colaboradores ao redor do mundo. Esta oportunidade é para atuar no segmento on-site, atendendo clientes corporativos e industriais localizados nas cidades de todo o país. A base de trabalho é na cidade de São Paulo, modelo de trabalho híbrido (2 dias no escritório localizado na Av Ibirapuera e 3 dias de home office). **Responsabilidades e atribuições**- Planejar as ações de RH Operações de suas áreas de atendimento, alinhadas à estratégia do negócio. - Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento para as equipes, em conjunto com os gestores, de acordo com as prioridades do negócio. - Endereçar as necessidades de treinamento para a área de DHO, que construirá as respectivas soluções. - Validar e acompanhar as ações de treinamento/desenvolvimento junto aos gestores. - Atuar no desenvolvimento da gestão e liderança dos clientes internos, através de coaching, colaboração no desenvolvimento do PDI, e suporte nas etapas do Aspire, para contribuir com a melhoria contínua da performance. - Apoiar a liderança para construção e execução dos planos de sucessão de sua área, identificando e desenvolvendo os potenciais internos. - Atuar no processo de engajamento, orientando os times e lideranças, para que construam e executem plano de ação para a melhoria do clima/ambiente de trabalho. - Apoiar o gestor na análise dos Indicadores de Recursos Humanos, de sua área, bem como no desenvolvimento de planos de ação para a melhoria contínua dos resultados e rentabilidade do negócio. - Participar e opinar na revisão e atualização das políticas, procedimentos e programas de RH, de forma que reflita nos interesses/necessidades do negócio. - Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação, em conformidade com a política de cargos e salários vigente, visando contribuir com a equidade interna e competitividade externa da gestão da remuneração. - Participar da integração inicial de gestores (N-2), contribuindo com uma melhor e mais rápida adaptação do profissional aos processos e cultura da Sodexo. - Realizar o diagnóstico/intervenção organizacional em conjunto com gestor, quando for identificada uma situação crítica para o negócio. - Disseminar e promover a diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCD, aprendizes, pessoas de diferentes etnias, gênero, gerações e orientações sexuais. - Apoiar os gestores para garantia do cumprimento do Código de Ética da Sodexo. **Requisitos e qualificações**- Ensino Superior completo em cursos variados, como Psicologia, Administração de Empresas, Economia, Pedagogia e afins. - Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e afins. - Necessário inglês avançado para manter conversação com outros países. - Desejável experiência como Consultor de RH/ Business Partner de RH, em empresas de médio/ grande porte. - Disponibilidade para viagens planejadas. **Informações adicionais**Como a Sodexo promove o engajamento e a motivação dos seus talentos?!? Abrindo as vagas primeiro internamente, oferecendo oportunidades de crescimento e de desenvolvimento de carreira a todos os seus colaboradores!**Atenção, colaborador(a) Sodexo**Lembre-se que, para participar de processo seletivo interno, você precisa atender alguns critérios de elegibilidade que podem ser consultados na nossa intranet.