PCD - ANALISTA DE GESTAO DE PESSOAS

PCD - Analista De Gestao De Pessoas - Efetuar os lançamentos na folha de pagamento, correção de dados e assegurar o correto processamento da folha mensal dos colaboradores. Realizar atendimento aos colaboradores no que tange os processos da folha, recrutamento e seleção, treinamento, ponto eletrônico, benefícios e demais subsistemas de RH. **Como é o dia a dia**:- Participar na construção da estratégia global da sua Loja, influenciando e efetuando o contra poder para que a temática Humana esteja integrada nas ações cotidianas; Promover a integração entre áreas (Comércio, Logística, Gestão, Atendimento), exercendo contra poder no CDL, contribuindo na satisfação dos clientes; - Estar no chão-de-loja,sendo guardião dos Valores, do Horizonte e da Filosofia da Partilha, percebe e atua nas alavancas de evolução do Clima Organizacional na sua Loja, ser embaixador da Estabilidade; Garantir a compreensão e o funcionamento dos Benefícios e Remuneração aos colaboradores; - Garantir a atualizaçãodo cadastro dos colaboradores e dos benefícios, através dolançamento no sistema da folha de pagamento e contribuindo conciliação e contabilização da folha mensal; Encaminhar mensalmente os arquivos de informações para Assuntos Sociais e Remuneração, afim de gerar subsídios para o fechamento da folha mensal e geração de relatórios gerenciais; Executar as rotinas de administração de pessoal da loja e garantir a acuracidade das informações, tais como: admissão, demissão, manutenção cadastral de folha e benefícios, distribuição e controle de vale transporte e vale refeição; - Garantir que o prontuário físico ou digital dos colaboradores estejam devidamenteatualizados para atender a demanda legal e processual; Animar mensalmente a liderança para a correta programação de férias das equipes, respeitando os prazos legais a serem cumpridos, evitando pagamentos em dobro; Atender e orientar os colaboradores no que se refere a benefícios, folha de pagamento e dúvidas em geral; - Ler, interpretar e garantir as cláusulas econômicas e sociais das CCT s e ACT s garantindo o correto processamento em folha e seu cumprimento na loja; Conhecimento das legislações do PCD e Menor Aprendiz; - Manter interface com aárea Jurídica e Assuntos Sociais, visando fornecer informações para subsidiar a elaboração de defesas judiciais; Representar quando necessário a empresa como preposto do DRT, Sindicatos, Justiça do Trabalho e atender as fiscalizações do ministério do trabalho e previdenciário; Entregar os uniformes de acordo com as missões de cada colaborador, jovem aprendiz e ou estagiário; **Graduação**:Estatística, Administração, Economia, Contábeis, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas. **Conhecimentos e Habilidades Necessárias**:- Usuário do pacote Office/Microsoft; - Experiência em rotinasde folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento, remuneração; - benefícios e demais subsistemas de RH; Conhecimento legislaçãotrabalhista e previdenciária; - Conhecimento Generalista dos subsistemas de RH; - Conhecimento das legislações do PCD e Menor Aprendiz. Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!Desejamos boa sorte no seu processo!Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD). ConstruímosCarreiras