PAGINA DE TRABAJO | VENDEDOR(A) TELEVENDAS

Descripción del puesto vacante ATENÇÃO Você tem 12h para finalizar seu cadastro! Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos.
Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da Empresa Contratante.
A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado.
Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente.
A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização.
Responsabilidades y asignaciones ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS.
 Prospectar novos clientes para a carteira por meio de contato via ligações telefônicas e/ou mensagens via WhatsApp, atuando em listas de leads fornecidas por agência terceira, obtidas através de bases de dados de clientes (Economapas) ou indicações.
Solicitar o pré-cadastro dos novos clientes prospectados.
Apresentar os produtos da empresa, destacando seus diferenciais e benefícios, seguindo o script de atendimento definido para cada canal (food service e varejo) e comercializando todo mix disponível por canal de venda, com foco no desenvolvimento de produtos marca própria.
Entender as necessidades e a funcionalidade dos clientes que tem como finalidade à venda de refeições ao consumidor final como.
restaurantes, pizzarias, bares, quiosques, buffet, rotisserie independentes, hospitais, cozinhas industriais, churrascarias, padarias, hamburguerias.
ntender as necessidades e a funcionalidade dos clientes que tem como finalidade à venda de produtos ao consumidor final como.
Mercados, açougues, frigoríficos, delicatessen, etc.
Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de alimentos, compartilhando informações relevantes com a equipe de vendas e com a empresa.
ealizar contatos de vendas, através de ligações e/ou mensagens via WhatsApp aos clientes da carteira, para manutenção do relacionamento, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
Realizar contatos de vendas, através de ligações e/ou mensagens via WhatsApp aos clientes da carteira de vendedores terceiros, sem vendas há mais de 30 dias e/ou sem vendas há mais de 15 dias (para clientes com frequência de compra semanal).
Elaborar e apresentar propostas comerciais, acompanhando seu fechamento.
Sugerir promoções, merchandising ou campanhas que atinjam os consumidores dos seus produtos na loja varejista ou restaurante.
Organizar e digitar pedidos, negociar preços e condições de pagamentos, além de possíveis descontos ou pacotes promocionais que podem ser oferecidos.
erenciar a manutenção da carteira de clientes, mantendo-os ativos e com frequência de atendimento conforme definição do Gerente Comercial.
Atuação com foco no atingimento das metas e indicadores estabelecidos pela empresa.
Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação dos clientes e a resolução de eventuais problemas.
Acompanhar a entrega dos produtos.
Gerenciar devolução de mercadoria, a fim de evitar que ela não ocorra.
Analisar o desempenho dos atuais e novos produtos por meio da análise de relatórios.
Requisitos y calificaciones REQUISITOS.
Experiencia comprovada em vendas como operador de Telemarketing.
Conhecimentos básicos de informática e habilidade para utilizar sistemas de gestão de vendas.
Pacote Office básico.
Diferencial.
Conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa.
Diferencial.
Conhecimento do mercado de alimentos, incluindo tendências, concorrentes e características específicas do segmento.
Diferencial.
Atuação no mercado de alimentos.
Diferencial.
Atuação com vendas de clientes B2B.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS.
Empatia.
Negociação.
Organização.
Proatividade.
Flexibilidade.
Información adicional DADOS EMPRESA CONTRATANTE.
Empresa.
RJ Alimentos Local de Trabalho.
Salvador/BA Modelo de Contratação.
Efetivo/CLT Jornada.
6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 9.
às .
BENEFÍCIOS.
Salário R$ + Comissão (A definir) + Alimentação(R$/dia) + Assistência Médica+ Odontológica + Day off no aniversário + Totalpass+ Descontos em Farmácias + Transporte ou combustível.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Dinâmica 2 Entrevista Dinâmica Paso 3.
Mapeamento Comportamental 3 Mapeamento Comportamental Paso 4.
Case Técnico 4 Case Técnico Paso 5.
Entrevista Curricular 5 Entrevista Curricular Paso 6.
Entrevista Perfil e Competência 6 Entrevista Perfil e Competência Paso 7.
Checklist 7 Checklist Paso 8.
Contratación 8 Contratación Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH VENHA SE CANDIDATAR Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site.
Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados.
Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo.
Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem.
Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA? CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos.
Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato.
Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS.
Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!