PAGINA DE TRABAJO | TRAINEE SUPPLY CHAIN

Descripción del puesto vacante ¿Qué es? Trainee Supply Chain es un programa diseñado para potenciar tu desarrollo y aportar a la transformación del negocio.
Es de  9 meses de duración  enfocado principalmente en las áreas  Industrial (Supply), Logística y Procurement.
Comienza en  Enero   y una vez terminado,   los participantes quedan asignados en una posición fija dentro de la compañía.
Este programa es el primer paso hacia una carrera llena de desafíos en Cervecería AB InBev Responsabilidades y asignaciones ¿Qué vas a hacer? (Mes 1 a 4).
Como parte de tu inducción, vas a  conocer todas las áreas de la compañía  a través de charlas dictadas por los Directores y sus equipos de cada una, para tener una visión completa del negocio.
También vas a  ver la cadena completa de producción y comercialización y   conocer cómo se vive el día a día  en Industrial (Supply), Logística, Procurement, Ventas y Marketing a través de rotaciones presenciales por las áreas durante varias semanas.
(Mes 5 a 9).
Serás líder de un proyecto  de alto impacto dentro de las áreas Industrial (Supply), Logística o Procurement; con el acompañamiento de un líder de la compañía como tu tutor/a.
Durante los 9 meses, tendrás  programas de mentoreo y espacios para conversar sobre tu carrera y las oportunidades de desarrollo.
También tendrás asignado un proceso integral de aprendizaje, con cursos que te permitirán desarrollar competencias clave para potenciar tu carrera profesional.
Existe la posibilidad de que durante y después del programa, viajes dentro y fuera del país para conocer más sobre el negocio.
Requisitos y calificaciones ¿A quién va dirigido? Buscamos a los futuros líderes de la compañía - personas apasionadas, que siempre buscan ir por más, pensando a largo plazo y trabajando en equipo.
Si te interesa construir una carrera multifuncional y tienes ganas de desarrollar habilidades nuevas y distintas capacidades para tu carrera profesional, ¡este programa es para ti! Personas graduadas preferentemente de las carreras.
Ingeniería Civil-Industrial, Química, Mecánica, Robótica, u otras carreras afines.
Contar con 1 año de experiencia profesional full time.
Nivel de inglés intermedio escrito y oral.
Es un plus que cuentes con alguna experiencia de intercambio cultural o que alguna vez hayas liderado proyectos y/o equipos (no excluyente).
Información adicional ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Postulación online.
Tendrás que cargar tus  datos personales y profesionales.
Puedes agilizar el proceso cargando tu CV o conectándote con LinkedIn! Es necesario contar con toda la información completa para avanzar a las siguientes instancias.
Test de perfil.
Deberás completar una serie de tests que nos permitirán conocerte mejor, su duración total es de aproximadamente 90 minutos.
Asegúrate de estar en un lugar tranquilo, con buena conexión ¡y dar lo mejor! Video Entrevista.
En esta instancia te pediremos que subas un video de entre 1 y 2 minutos para conocer un poco más sobre tí.
Tendrás que presentarte y contarnos por qué quieres formar parte del programa y cuáles son tus intereses y motivaciones.
Contacto con el equipo de Selección.
El equipo de Selección (RRHH) te contactará para comentarte sobre el programa y continuar conociéndote.
También tendrás la posibilidad de sacarte todas las dudas que tengas del proceso y el programa! Beer Challenge.
En esta instancia te estarán conociendo distintos líderes de la compañía.
Tendrás la oportunidad de conocer más de cerca nuestra cultura y negocio a través de la resolución de un caso grupal.
Business Game.
En esta etapa te estarán conociendo los principales referentes del negocio.
Constará de una dinámica grupal en la que se presentará un caso de negocio a resolver.
Panel Final.
Esta es la última etapa del proceso en donde durante una entrevista grupal, conocerás al Senior Management del programa y de la compañía.
Ingreso.
Enero ¿Qué beneficios ofrecemos? Rotación por diferentes áreas para obtener una visión integral del negocio.
Crecimiento y desarrollo exponencial para ocupar posiciones de liderazgo en el mediano plazo.
Participación en programas de formación de líderes y acceso a nuestra plataforma de aprendizajes.
Dotación gratis de nuestros productos.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Test de perfil 2 Test de perfil Paso 3.
Video Entrevista 3 Video Entrevista Paso 4.
Contacto con el equipo de Selección 4 Contacto con el equipo de Selección Paso 5.
Beer Challenge 5 Beer Challenge Paso 6.
Business Game 6 Business Game Paso 7.
Panel Final 7 Panel Final Paso 8.
Contratación 8 Contratación ¡BIENVENIDOS! SOMOS AB INBEV CHILE En AB InBev Chile somos parte de la compañía de cervezas más grande del mundo.
Con más de 200 marcas a nivel global, 4 de las 10 marcas más valoradas pertenecen a la compañía.
Marcas como Corona, Stella Artois, Budweiser, Bud Light, Cusqueña, Brahma, Becker, son sólo algunas que completan un portafolio que está presente en todos los continentes del planeta.
Somos una compañía de dueños.
Creemos que los resultados que cosechas es el esfuerzo de lo que siembras.
Nos esforzamos para ser los mejores.
Persiguiendo nuestro sueño, comprometidos a mejorar las vidas de más personas en más comunidades.
Por siglos hemos unido a la gente.
A través de deportes, a través de la música y a través de la cultura, creando momentos tanto cotidianos como extraordinarios.
Aprovechando cada ocasión para servir más de lo que la gente anhela.
Buscamos gente apasionada, en un ambiente inclusivo y colaborativo, motivada frente a los desafíos.
Nunca estamos completamente satisfechos con nuestros resultados, no tomamos atajos, hacemos lo que decimos y buscamos gente que sea mejor que nosotros.
¡Somos AB InBev, Soñamos en grande, para crear un futuro con más motivos para brindar! DECLARACIÓN SOBRE LA POLITICA DE DERECHOS HUMANOS A LOS NUEVOS EMPLEADOS   Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen y respetan los derechos humanos.
Sabemos que como empresa tenemos un rol activo en la protección, respeto y promoción de los derechos humanos dentro y fuera de nuestra operación.
En AB InBev buscamos empoderar a nuestros colaboradores respecto de sus derechos, y que se consideren a ellos mismos como agentes de cambio.
AB InBev se compromete en este proceso a velar por el resguardo de los derechos humanos tanto de sus trabajadores, terceros relacionados y sociedad en general