PAGINA DE TRABAJO | TECHNICAL CONSULTANT

Descripción del puesto vacante We are looking for someone to act as Technical Consultant.
Scania is currently undergoing an exciting transformation from a traditional truck manufacturer to a provider of complete sustainable transport solutions.
Digitalization is a crucial part of this transformation as Scania’s success is depending on capitalisation on information as well as flexible and efficient IT solutions that support current and future business requirements.
One of the initiatives that is at the forefront of this transformation within Scania’s service operations is Digital Dealer and we are looking forward to hire you as an Technical Consultant.
You will be a part of an international team that implements digital solutions in the global network to improve efficiency, customer service and increase sales of services.
Responsabilidades y asignaciones Your activities and responsibilities.
Represent central digitalization initiatives to implement products developed on a global platform that are part of an eco-system of applications supporting Scania’s services operations.
Run preparation, pilot and rollout activities in close cooperation with the local Business Units, central development teams and process implementation specialists to ensure successful implementation of digital products.
Make sure that users have information required so that the products are bringing expected benefits and collect feedback as part of the continuous improvement process.
Spend significant amount of time understanding the business needs, taking care of stakeholder management, strategic alignment and data analytics to measure and follow-up success of implementation and delivery of business objectives.
Travelling will be required (Approx 2-3 trips per year to Sweden to plan, follow-up and align, estimate 1 week per trip.
Visits to various markets in Americas, every second month, few days per trip.) Requisitos y calificaciones Requirements & Qualifications.
Fluent English is mandatory.
Intermediate Spanish Bachelor's degree completed.
You have great communication skills and contribute to good working climate, transparency and trust in the projects.
Your mindset is to support the business functions in the very best way and you are comfortable in situations that require cooperation, problem solving, and responsibility.
The role requires a structured way of working and capability to prioritize the tasks that you manage and your work in general.
Experience of project management and leading digital implementations would be considered a merit.
The role includes interacting with senior management, staff in Scania Business Units as well as the end users in the workshop.
Knowledge of Scania retail network and an understanding of service business is a benefit.
Please, apply your resume in English version.
Available to live in Brazil.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS.
- Para você e sua família.
Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar.
Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.
- Modelo de trabalho.
Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação.
Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade.
Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro.
Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).
- Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Dados Adicionais 2 Dados Adicionais Paso 3.
Bate Papo RH 3 Bate Papo RH Paso 4.
Bate Papo Liderança 4 Bate Papo Liderança Paso 5.
Exame Médico e Envio da Documentação 5 Exame Médico e Envio da Documentação Paso 6.
Contratación 6 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!