PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR(A) MANUTENÇÃO MOAGEM

Descripción del puesto vacante O (A) profissional deverá liderar e desenvolver a equipe de mecânicos para a realização de manutenções preventivas e corretivas da área de moagem, bombeamento (polpa, rejeito e água industrial), gravimetria, tubulação (polpa e água industrial) e tanques primários, bem como para a implementação de novos projetos na área de atuação, visando a alta disponibilidade e adequadas condições dos equipamentos e instalações de sua respectiva área, fazendo cumprir as normas técnicas e procedimentos de trabalho, sempre em conformidade com os padrões de saúde, segurança e meio ambiente.
Responsabilidades y asignaciones  Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações da área de atuação, utilizando os manuais e tabelas específicas como linhas de referência para a execução das manutenções, assegurando seu adequado estado, disponibilidade e funcionamento operacional.
Organizar e supervisionar as atividades de manutenção programada e corretiva sob sua responsabilidade, efetuando a distribuição das tarefas específicas conforme as necessidades, programação e a disponibilidade de recursos, de acordo com os procedimentos internos e normas de segurança vigentes, visando garantir a funcionalidade e disponibilidade de máquinas e equipamentos para atender ao planejamento, os indicadores de desempenho, as metas de produção e qualidade exigidas.
Implementar projetos de melhorias contínuas alinhados com as diretrizes do departamento, visando a segurança, efetividade da operação, redução de custos, maior disponibilidade dos equipamentos e a prolongação de sua vida útil.
Supervisionar a realização de inspeções sensitivas e com utilização de equipamentos específicos, com abertura de OSs da manutenção, assegurando o cumprimento do fluxo para alimentação do Planejamento e Programação da manutenção.
Participar das reuniões de programação semanal e de paradas programadas, avaliando o backlog (carteira de trabalhos) e apoiando a priorização das atividades, a fim de atender às necessidades e garantir índice de cumprimento conforme política da empresa.
Dar suporte ao superior imediato na elaboração dos orçamentos OPEX e CAPEX buscando orçamentos assertivos e com agregação de valores e resultado para a companhia.
Garantir que novos equipamentos e instalações em sua área atendam aos padrões e requisitos descritos no manual engenharia e SSMA, com o suporte de engenheiro responsável, para tal participar ativamente ou designar representantes técnicos nas etapas de comissionamento e startup.
Trabalhar alinhado aos KPI’s de monitoramento de performance da manutenção através dos indicadores MTTR, MTBF, Backlog, Aderência de paradas, entre outros, visando a eficiência, disponibilidade e utilização.
Atuar no desenvolvimento e engajamento da equipe, realizando interlocução contínua e transparente, orientando as correções necessárias através de feedbacks individualizados e para o time, bem como fazendo os reconhecimentos de relevância para estimular a motivação das pessoas, sua contribuição ao melhoramento contínuo e o adequado clima de trabalho.
Capacitar equipe, identificando gaps técnicos e comportamentais, estabelecendo treinamentos e garantindo a participação dos colaboradores nas atividades de formação, para melhoria contínua da qualidade das entregas.
Atuar para a divulgação interna das informações institucionais da empresa, englobando valores, metas e outras que sejam importantes, assegurando que os membros da equipe assimilem e se comprometam com os temas organizacionais.
Garantir o sigilo e confidencialidade das informações inerentes aos processos aos quais tem acesso e conhecimento.
Atuar na gestão da administração de pessoal, atuando nos processos seletivos, gestão de ponto, férias entre outros, assegurando as informações e interlocuções necessárias com o RH para consecução dos processos e problemas.
Requisitos y calificaciones Requisitos obrigatórios.
Técnico em Mecânica ou áreas afins, ou curso superior em áreas afins.
Experiência acima de 3 anos com vivência em Moagem Experiência em manutenção de equipamentos industriais correspondentes aos processos de mineração, beneficiamento e hidrometalurgia.
Registro Conselho profissional.
Requisitos Desejáveis.
Formação superior em Engenharias ou Administração (neste caso, complementar ao curso técnico).
Inglês intermediário.
CNH Categoria 'B'.
Información adicional Salário + Benefícios Plano de Saúde (coparticipativo); Plano Odontológico (coparticipativo); PR - Participação nos resultados; Previdência Privada; Seguro de Vida; Alimentação; Transporte; Kit Escolar; Kit Natal; Programa de aconselhamento.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem de Currículos 2 Triagem de Currículos Paso 3.
Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH Paso 4.
Avaliação Psicológica 4 Avaliação Psicológica Paso 5.
Entrevista com Técnica 5 Entrevista com Técnica Paso 6.
Contratación 6 Contratación Quem somos Olá! Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).
Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.
Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro.
Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas.
Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu.
São cerca de empregos diretos e quase 4 mil contratados.
Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados.
Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.
Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade.
Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as).
Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção.
Venha ser parte de tudo isso com a gente!   Interessou? Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos ou candidate-se a uma das vagas abertas!