PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR NACIONAL DE VENDAS

Descripción del puesto vacante O novo colaborador deverá atuar junto aos Representantes Comerciais contratados, desenvolvendo um trabalho de suporte e acompanhamento presencial em visitas, a fim de garantir os planos de vendas.
Ele atuará defendendo a política comercial e cultura do Grupo, propagando boas práticas e promovendo nossa presença de mercado e nossas marcas comerciais.
Responsabilidades y asignaciones Responsabilizar-se pelo controle, cobrança, correção, comemoração (CCCC) de metas, desempenho e resultado dos Representantes; Monitorar diariamente todos os clientes ativos e inativos, sem exceção; Gerar negócios, buscando constantemente prospects, oportunidade de negócios e interface entre Industria, cliente e representante comercial; Garantir a evolução constante das vendas por todos os canais de vendas; Responsabilizar-se pela sincronia e otimização de trabalho de todo o time de vendas da sua região; Estar presente na Regional onde atua e acompanhar, apoiar e ajudar os Rc´s em visitas em clientes; Participar de Feiras e eventos relacionados a nossa marca; Elaborar, em conjunto com o representantes um Plano de Ação para cada região e acompanhar os resultados de clientes/prospects alvos de positivação no mês.
nome, data da visita, tema da abordagem, status; Apresentar Relatório de viagem por visita Realizada com ou sem o Representante Comercial; Oferecer pessoalmente para os clientes novos negócios e sugerir possíveis inclusões e acréscimos de Produtos Alvo, Lançamentos, Produtos Curva AAA...
como também demonstração de produtos; Efetuar treinamentos para Clientes e RC´s, Campanhas comerciais, Dias Focos e PDV´s; Comunicar todos os fatos relevantes positivos ou negativos de mercado ou da equipe a Diretoria Comercial; Responsabilizar-se pela avaliação, orientação e aprimoramento dos representantes para atingir o padrão 100% de desempenho, através do acompanhamento dos indicadores de vendas e metas; Responsabilizar-se pela Política Neonatal dos representantes; Trazer para o EC (Escritório Central) informações concretas, reais e aprofundadas, sobre Ações da Concorrência ou sobre Novidades/Reclamação/Sugestão de Clientes; Desenvolver homologações e produtos em grandes consumidores como.
transportadoras, usinas, Implementadores; Focar atenção do time no mercado automotivo e suas oportunidades; Analisar Indicadores de Vendas, de seus clientes e representantes; Conhecer com profundidade os procedimentos SGQ de vendas como.
inclusão de pedidos, devolução/troca, frete, procedimento de emissão de boleto pelo financeiro, de crédito, cadastramento de novo cliente e políticas do SAC; limite; Zelar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa; Participar de eventos da empresa, como Convenções de vendas, Feiras, exposições...
Estar envolvidos em processos como LEAN, LGPD, Plano de Integridade, ESG...
aplicados em nosso Grupo.
Requisitos y calificaciones Pré requisito.
Ensino Superior completo   Desejável.
Pós Graduação; Inglês e Espanhol intermediários; Ter experiência no setor de Autopeças Información adicional Além de um ambiente propício ao desenvolvimento, oferecemos também.
Convênio médico; Convênio odontológico; Convênio com farmácia; Vale alimentação; Premiação nas férias; Acompanhamento ergonômico; Convênios com instituições de ensino; Seguro de vida.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Recrutamento 2 Recrutamento Paso 3.
Entrevista 3 Entrevista Paso 4.
Contratación 4 Contratación Há mais de 45 anos tornando caminhos mais seguros e iluminados! A Pradolux é uma empresa brasileira, situada na cidade de Poços de Caldas – MG.
Se destaca dentre os principais fabricantes de sinalização para veículos pesados e comerciais, sendo líder nacional em variedade de linha de fabricação.
A empresa investe continuamente em inovação de projetos, tecnologia e qualidade, com certificação ISO , a fim de oferecer produtos superiores para o mercado nacional e de exportação.
Com mais de 450 colaboradores distribuídos em duas plantas fabris, uma delas recentemente inaugurada no Distrito Industrial com o nome de Luxparts, cultivamos na nossa essência um espírito inovador e de desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Além de benefícios e remuneração oferecemos.
Equipe receptiva e acolhedora  Oportunidade de desenvolvimento de carreira  Uma escola corporativa  Parcerias com instituições de ensino  Líderes desenvolvedores de talentos  Dia livre, para proporcionar equilíbrio entre vida pessoal e profissional  Valorização da diversidade nas equipes  Ambiente de melhoria contínua e inovação Cuidado com saúde e bem estar das pessoas