PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR GESTÃO DE PESSOAS

Descripción del puesto vacante Supervisionar os processos de gestão de pessoas das unidades ou centros de distribuição sob a sua gestão, observando as normas, políticas e diretrizes da empresa, contribuindo com a sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades y asignaciones Supervisionar e acompanhar os processos relacionados à Gestão de Pessoas, tais como atração e carreira, acompanhamento período experiência, desenvolvimento, clima, treinamentos, comunicação e orientações internas, eventos, rotinas de administração de pessoas e relações sindicais;  Supervisionar os encarregados e analistas de recursos humanos no cumprimento dos procedimentos e padrões estabelecidos pela matriz para gestão de pessoas; Apoiar todas as áreas da unidade na resolução de problemas, na ausência dos encarregados ou analistas de recursos humanos, prezando pela sustentabilidade do negócio;  Supervisionar os recursos físicos, humanos e materiais do setor, respeitando as políticas, diretrizes e procedimentos estabelecidos;  Delegar tarefas para seus subordinados de acordo com as necessidades da matriz, seguindo o planejamento definido pelo subsistema dentro da diretoria de gestão de pessoas; Assegurar a disponibilidade de colaboradores treinados nos procedimentos de gestão de pessoas estabelecidos;  Desdobrar metas e indicadores de gestão de pessoas das unidades e centros de distribuição sob sua gestão, realizando análise dos processos e planos de ação para correção de desvios, melhoria contínua e satisfação dos colaboradores;  Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a equipe sob sua responsabilidade, bem como dar suporte na realização das atividades, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização; Informar metas e indicadores para a equipe sob sua responsabilidade; Implantar, divulgar e assegurar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo da empresa relacionados à área; Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional; Avaliar melhorias e sugestões nos processos da operação, para desenvolvimento de projetos de média e alta complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de serviços aos clientes;  Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor; Prestar suporte aos superiores hierárquicos, fornecendo informações sobre rotinas e procedimentos; Sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas, para desenvolvimento de projetos de média complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos; Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);  Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos; Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;  Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.
Requisitos y calificaciones Pós graduação completa em gestão de pessoas, psicologia ou áreas afins.
Vivência em processos e rotinas de gestão de pessoas.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista RH 2 Entrevista RH Paso 3.
Entrevista Gestor 3 Entrevista Gestor Paso 4.
Testes 4 Testes Paso 5.
Proposta Salarial 5 Proposta Salarial Paso 6.
Contratación 6 Contratación Conheça o nosso jeito Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica.
E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões.
Com respeito e seriedade.
Expresso São Miguel conta com mais de 164 unidades, veículos e colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País.
Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.
É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento.
Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
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o/ Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)