PAGINA DE TRABAJO | SUPERVISOR DE TREINAMENTOS OFFSHORE

Descripción del puesto vacante Já pensou em atuar na Altera&Ocyan contribuindo para nosso crescimento no mercado de Óleo e Gás?   Mais do que isso! Em uma empresa com a expertise global da Ocyan e da Altera Infrastructure?   Se seu objetivo é  produzir  e  crescer  em um lugar que prioriza a segurança acima de tudo e está sempre em busca de  inovações, então a  Altera&Ocyan  é o lugar certo para você!   Somos  ágeis  e  dinâmicos, temos capacidade técnica e buscamos soluções para otimizar a produção de energia para nossos clientes e todo o mundo.
Superamos  desafios  para otimizar o desempenho operacional.
Venha somar a sua energia ao nosso negócio e fazer parte desta trajetória de sucesso!  Responsabilidades y asignaciones Garantir um modelo de competência alinhado com os valores, políticas, requisitos de operação do FPSO, descrições de cargos, legislação local e melhores práticas internacionais da Altera&Ocyan por meio de um sistema de gestão de competências organizado, abrangente e transparente Auxiliar no gerenciamento do processo de avaliação de competências para a força de trabalho geral da Altera&Ocyan, conforme necessário, de acordo com o modelo de competência estabelecido pela determinação de metas, dando visibilidade ao status de competências do funcionário e facilitando a avaliação de competências do funcionário e a criação de seu plano de desenvolvimento Apoiar a revisão do ciclo anual da matriz de treinamento, atualizações e execução de mandatos e desejáveis quanto às demandas de acordo com as necessidades do projeto, legislações nacionais e internacionais (Marítima e não marítima) Facilitar que os integrantes cumpram uma matriz de treinamento (Técnica, Segurança e Liderança) alinhada ao modelo de competência, sistema de gestão altera&Ocyan, legislação local e melhores práticas internacionais • Auxiliar no gerenciamento do status de treinamento da força de trabalho geral da Altera&Ocyan, de acordo com a matriz de treinamento estabelecida pela determinação de metas, dando visibilidade ao status de treinamento dos funcionários e facilitando a execução do treinamento dos funcionários Promover o desenvolvimento dos funcionários da Altera&Ocyan engajando suas lideranças em sua responsabilidade com a avaliação de competências e planos de desenvolvimento de seus funcionários, apoiando na identificação de treinamentos para fechar as lacunas de competência identificadas, estabelecendo metas para a liderança em treinamento e avaliação e dando visibilidade aos resultados de competência e desenvolvimento • Contribuir com o planejamento orçamentário anual (despesas e investimentos), fornecendo as informações necessárias sobre o planejamento da força de trabalho e recursos, serviços, necessidades de materiais e analisando os dados necessários.
A fim de impulsionar o desempenho de acordo com as necessidades de negócios.
Analisar relatórios mensais e recomendar ações de melhoria contínua Fornecer experiência e governança de emprego com relação a treinamentos obrigatórios e regulamentares Fazer a verificação das faturas dos fornecedores do centro de treinamento Atuar como um contato principal para fornecedores de centros de treinamento Atuar como contato principal em auditorias como Petrobras, ISO e , auditorias internas e certificação one Fornecer status de conformidade de treinamento da tripulação e aconselhamento direto aos clientes, conforme necessário Para aplicar os Valores Corporativos em toda a frota.
Ter reunião com o Gerente de Operações mensalmente Abraçar a diversidade, conteúdo local, sustentabilidade e comportamento ético Garantir que todas as tripulações estejam claramente informadas e alinhadas com os Valores Corporativos da Altera Ocyan Fornecer suporte para que o desenvolvimento individual e da equipe seja possível Requisitos y calificaciones Experiência na indústria de petróleo e gás e posição de liderança Conhecimento prático de STCW e requisitos de estado de bandeira Diploma de bacharel Conhecimento em Excel Inglês Avançado Información adicional Regime híbrido (3x presencial) Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista Recursos Humanos 2 Entrevista Recursos Humanos Paso 3.
Entrevista com Liderança 3 Entrevista com Liderança Paso 4.
Teste de Compliance 4 Teste de Compliance Paso 5.
Contratación 5 Contratación SOMOS UMA JOINT VENTURE (JV) ENTRE A OCYAN E A ALTERA INFRASTRUCTURE.
AQUI, TODOS FAZEMOS PARTE DE UM SÓ TIME! Começamos a operar o FPSO Cidade de Itajaí em .
Cinco anos depois, adicionamos mais uma unidade à nossa frota, o FPSO Pioneiro de Libra, que entrou em operação em .
Unindo as experiências e os valores da Altera e Ocyan, atuamos sempre com foco na segurança dos integrantes e ativos e respeito ao meio ambiente.
A paixão pelo que fazemos é o que guia todas as nossas decisões.
FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPE Nossa experiência com alto nível de excelência em qualidade, segurança e preservação do meio ambiente serve de base para nossa constante evolução nesse segmento.
Temos orgulho de sermos os pioneiros na exploração do bloco de Mero, uma das maiores jazidas de petróleo do pré-sal brasileiro.