PAGINA DE TRABAJO | RECKITT - SUPERVISOR DE MERCHANDISING (CANAL ALIMENTAR) - SÃO PAULO OESTE/ SUL

Descripción del puesto vacante • Desenvolver relacionamento com os clientes; • Possuir habilidade de negociação para implementação das metas de merchandising; • Liderar equipes de promotores para estabelecer prioridades e atingir os objetivos da marca dentro da sua área geográfica de responsabilidade; • Detectar fragilidades e oportunidades em loja e ter iniciativa para corrigi-las; • Possuir capacidade analítica para desenvolvimento de relatórios; • Garantir desenvolvimento de sua equipe de promotores, através da implementação e apuração de métodos de avaliação de desempenho, premiação, concursos ou sistemas de mérito; • Garantir execução da assistência da equipe conforme sistemáticas estabelecidas para uma determinada área de atuação e identificar necessidades de mudanças de sistemáticas, visando evitar ociosidade ou sobrecarga de trabalho entre os promotores; • Contribuir na solução de problemas de distribuição e maximizar a presença de nossos produtos no ponto de venda; • Distribuir materiais promocionais entre a equipe de forma adequada, respeitando características de casa sistemática; • Assegurar preenchimento correto de relatórios, pesquisas e documentos pela equipe de promotores, exigidas pela marca em tempo hábil.
Responsabilidades y asignaciones  • Desejável superior cursando ou completo ou cursando; • Exp.
mínima 1 ano em Gestão de Pessoas; • Possuir CNH categoria B atualizada; • Disponibilidade para viagem; • Conhecimento do uso de aplicativos via mobile; • Conhecimento intermediário em técnicas de merchandising; • Conhecimento intermediário Pacote Office; • Liderança e gestão de pessoas; • Relacionamento interpessoal; • Comunicação e negociação; • Pro atividade e organização; • Visão estratégica e foco em resultado.
Requisitos y calificaciones • Salário compatível com o mercado • Vale Refeição • Vale Alimentação  • Ass.
Médica • Ass.
Odonto • Carro de Frota • Ajuda de Custo Combustível • Segunda a sábado Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Entrevista RH 2 Entrevista RH Paso 3.
Contratación 3 Contratación Quem é a POP? Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos.
inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.
Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas.
Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade.
Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados.
Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa.
Por isso, temos uma área especializada em pessoas.
nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe.
Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país.
E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!   Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão.
A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional.
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