PAGINA DE TRABAJO | PROGRAMA DE ESTÁGIO + MULHERES EM POWERTRAIN

Descripción del puesto vacante Estamos com 3 vagas de estágio de 2 anos voltadas exclusivamente para mulheres, focadas em aumentar a inclusão feminina nos setores produtivos do segmento automobilístico.
Na Scania, acreditamos na importância da diversidade para impulsionar a inovação! Saiba mais sobre nossa estratégia de Diversidade & Inclusão.
clique aqui! Se você é apaixonada por desafios e tem o desejo de fazer carreira em uma empresa que valoriza a diversidade, venha fazer parte do time Scania!  Responsabilidades y asignaciones Áreas de Atuação.
Atue diretamente na área de Powertrain (fabricação do trem de força do veículo), desenvolvendo habilidades em atividades como.
Manutenção Digitalização na fábrica de motores Logística da fábrica de transmissão Requisitos y calificaciones Saiba mais sobre o programa.
Além da experiência prática durante o estágio com carga horária de 6 horas por dia, ofereceremos subsídio integral para curso superior tecnólogo (2 anos de duração) em instituições reconhecidas pelo MEC, alinhado às atividades do estágio.
O curso e a faculdade serão escolhidos pela Scania e informado durante o processo seletivo.
Critérios de Participação.
Renda familiar mensal de até 2 salários mínimos, com verificação de renda durante o processo seletivo para garantir o impacto social do programa.
Para a vaga em Logística na fábrica de transmissão.
Ensino médio completo ou com previsão de conclusão em dezembro de .
Para vagas em Manutenção e/ou Digitalização na fábrica de motores.
Ensino técnico completo ou cursando, com previsão de conclusão até dezembro deste ano, nas áreas de mecânica, mecatrônica, desenvolvimento de sistemas, informática, automação e manutenção.
Não é necessária experiência anterior.
O programa é voltado exclusivamente para pessoas que não estão matriculadas em um curso superior e que ainda não possuem Faculdade completa, reforçando nosso compromisso com o impacto social.
Inscrições até 27 de novembro.
Información adicional NOSSO PROCESSO SELETIVO.
O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Benefícios.
Bolsa-auxílio no valor de R$ Recesso remunerado Restaurante no local ⁠Convênio Médico e Odontológico Seguro de vida Ambulatório Médico ⁠Auxílio transporte (R$ em dinheiro) e Fretado (até 40 km de distância) Estacionamento no local ⁠Desconto na compra de veículos Volkswagen  ⁠Programa de desenvolvimento ⁠Scania Clube (Academia, piscina, quiosque, entre outros) Facilidades.
Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Teste Comportamental 2 Teste Comportamental Paso 3.
Dinâmica online 3 Dinâmica online Paso 4.
Entrevista Lideranças 4 Entrevista Lideranças Paso 5.
Exame médico + documentações 5 Exame médico + documentações Paso 6.
Contratación 6 Contratación VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser.
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!   Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões.
Os resultados disso podem ser facilmente observados.
profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
Nossos Valores Fundamentais.
Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício   Diversidade e Inclusão   A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever.
Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema.
parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores.
Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Sustentabilidade   Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em , a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi).
Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade.
https://bit.
y/3OZWuUZ      Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus.
Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!